戶外拓展在開展需求分析報告時，要保證對將會出現(xiàn)的文化藝術難題的深層次理解。要理解來源于不一樣地域的學員是怎樣敘述其拓展訓練必須的，并應用多種多樣統(tǒng)計分析方法來表明她們的具體要求。要明白不一樣地域的學員在學習培訓期待上的不同之處。學員是不是習慣性高度互動交流的授課方法?她們是不是將戶外拓展當作老總、權1威專家或大師，并非學習培訓幫助者?當朋友或上級領導到場的狀況下學員表達意見是不是會越來越提心吊膽?這種難題務必在設計方案課程培訓時多方面考慮到。保證學習培訓原材料和視覺教學工具能將全世界學員都考慮到以內。

    室外拓展鍛煉公司團建基地是現(xiàn)如今諸多企業(yè)對員工停止的一項初入職場鍛煉培訓方法之一，已變成一種普遍存在，在員工停止拓展鍛煉中，員工的本質潛力被完全激發(fā)，在再次返回初入職場中更具備競爭能力氣，團體的學習培訓也為企業(yè)的進行匯集更牢靠的氣力，也是為員工緩解職業(yè)壓力的***方法，一方面也推動了員工間、上下架間的溝通交流溝通交流，為企業(yè)的進行引入新奇的活力。拓展鍛煉進行前，企業(yè)擔任人要保證全場鍛煉***的安全性，挑選***的拓展鍛煉組織停止技術專業(yè)的學習培訓，對員工的生命安全擔任。次之，在團體鍛煉中，擔任人要充分發(fā)揮引導者的氣力，搞好員工溝通交流，鼓動在拓展鍛煉中勇敢的堅持不懈。

       每一個團隊都需要有一個明確的目標，都需要有核心，需要人員的合理配置和相互配合，才能完成一切挑戰(zhàn)。在這兩個游戲中，我們體會到每個人都有自己的想法和觀念，為了團隊的榮譽需要每個人的相互配合，分工協(xié)作，集思廣益，同時也需要包容與理解，才能建立包容、和諧的團隊文化。那如何選一個合適的團建拓展呢？杭州力行企業(yè)管理咨詢有限公司全心為您服務

     團建的目的：如果在比較有規(guī)模的企業(yè)上班的人應該都了解公司團建的形式非常多，但是團建的目的基本可以分為兩大類，一種是通過團建活動豐富員工們的業(yè)余生活，放松工作壓力，起到勞逸結合的效果，同時也是作為一種員工福利并增加員工與員工之間的情感以及員工與公司之間的情感。這類團建的目的很簡單就是想讓你玩的嗨、玩的開心快樂

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