商場(chǎng)保安正常辭職手續(xù)辦理流程

1、隊(duì)員辭職須提前1個(gè)月提出，公司在30日內(nèi)辦理離職手續(xù)，隊(duì)員須正常上班至離職手續(xù)辦結(jié)當(dāng)日，期間工資正常發(fā)放。

2、提出離職后30日，公司未辦結(jié)離職手續(xù)的，隊(duì)員可自動(dòng)離職，工資發(fā)放至離職當(dāng)日。

3、提出離職后，公司未辦結(jié)離職手續(xù)前本人又提出繼續(xù)供職的，經(jīng)公司同意可繼續(xù)供職，再次提出離職時(shí)間另算。

4、未按規(guī)定提前一個(gè)月提出離職或在公司辦結(jié)離職手續(xù)前自動(dòng)離職的，扣除所有補(bǔ)助、績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)，并扣除相應(yīng)的工資作為公司損失賠償金，因脫崗漏崗等原因造成損失的按價(jià)賠償，并移交有關(guān)部門(mén)追究相關(guān)責(zé)任。

5、因違反國(guó)家法律法規(guī)或服務(wù)企業(yè)規(guī)定、本公司管理規(guī)定，造成惡劣影響被要求辭退的，公司在30日內(nèi)辦理離職手續(xù)，隊(duì)員須正常上班直至離職，工資發(fā)放至離職當(dāng)日，但應(yīng)扣除所有補(bǔ)助、績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)，未經(jīng)批準(zhǔn)私自離職的扣除相應(yīng)的工資作為損失賠償金，因脫崗漏崗等原因造成損失的按價(jià)賠償，并移交有關(guān)部門(mén)追究相關(guān)責(zé)任。

6、離職后須將配發(fā)的服裝配飾、標(biāo)志、輔助裝備交還公司，如有遺失做出說(shuō)明，并從工資中扣除賠償金。

保安行業(yè)得以發(fā)展的原因，在于社會(huì)在進(jìn)步的同時(shí)也伴隨了安全上的隱患，為了人民群眾的安全著想，保安是不可或缺的，他們的工作范圍廣，職責(zé)要求高，漸漸的也被更多人所認(rèn)可，那么他們?cè)谘策壒ぷ髦性鯓硬拍茏龊?，今天就帶大家了解一下?

1、巡邏時(shí)應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持工作狀態(tài)，這樣在巡邏中效率會(huì)更高，在問(wèn)題到來(lái)時(shí)也可以隨時(shí)應(yīng)對(duì)，要抱著為人民群眾排憂解難的決心，以防各種危險(xiǎn)的到來(lái)，做好自己的本職工作。

2、在發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為時(shí)要立即制止，同時(shí)也為抓捕工作帶來(lái)時(shí)間，在保護(hù)好自己的情況下，盡可能的去解決問(wèn)題，在行為上的不規(guī)范也是你的管理范圍內(nèi)，去糾正改正他們也是你應(yīng)該做的。

3、公共場(chǎng)所有時(shí)候因?yàn)槿颂?，而造成擁擠的場(chǎng)面，所以保安就應(yīng)該過(guò)來(lái)引導(dǎo)秩序，從而為大家?guī)?lái)方便。

保安在服務(wù)中給人們帶來(lái)安全上的保障，無(wú)疑為創(chuàng)建和諧社會(huì)帶來(lái)了動(dòng)力，那么在保安工作中認(rèn)真的態(tài)度固然非常重要，那么在行為舉止上應(yīng)該有哪些需要注意的呢?今天就帶大家了解一下。

1、文明用語(yǔ)是需要注意的，因?yàn)樵谂c人們進(jìn)行交流時(shí)，語(yǔ)音上的文明，會(huì)讓問(wèn)題解決起來(lái)更加快捷，也能讓業(yè)主們感受到更好的服務(wù)，得到業(yè)主們的肯定也就是對(duì)你工作的肯定。

2、站姿標(biāo)準(zhǔn)，懶散的站姿不僅是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)，而且讓人們感覺(jué)很不專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有安全感，所以作為一名保安就要有嚴(yán)肅嚴(yán)格的樣子。

3、解決問(wèn)題時(shí)態(tài)度端正，在發(fā)生問(wèn)題時(shí)立即解決是工作根本，如若在工作中帶上個(gè)人情緒，那么就不是一名合格的保安，這樣只能讓問(wèn)題惡化，不可收拾。

這些行為是成為一名保安所需要擁有的，服從管理，嚴(yán)格值守這也是對(duì)業(yè)主的負(fù)責(zé)。