清華MBA提前面試考什么?

到底提前面試考什么？這是經(jīng)歷了接近六年的成熟發(fā)展，我們目前可以總結(jié)出來的。這之后的六七十年代，美國管理教育的重點(diǎn)便放在了MBA上，美國每年授予的MBA數(shù)量達(dá)到授予碩士總數(shù)的20%以上。首先就是關(guān)于學(xué)歷背景，一個(gè)好的學(xué)歷背景的確是反應(yīng)了這個(gè)學(xué)生具備一定的學(xué)習(xí)能力，正因?yàn)榇?，清華MBA不接受專科背景的學(xué)生。但是并非一定學(xué)歷背景就是制約因素，北大和人大在這個(gè)錄取過程中，就是多加考慮，比如工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力方面。其次是工作能力的體現(xiàn)，頻繁的換工作，不能說不好，但是在一定程度會(huì)顯得浮躁，我們需要的是專、精、尖的人才，打造的也是對(duì)某個(gè)行業(yè)具備一定見解的職業(yè)化管理者，所以建議換工作可以，頻率低點(diǎn)。

MBA人才培養(yǎng)的角度是什么?

MBA作為舶來品，確實(shí)與我們傳統(tǒng)大學(xué)的辦學(xué)理念上有很多的沖突，傳統(tǒng)大學(xué)習(xí)慣于素質(zhì)教育和精英教育，習(xí)慣于按照自己的理念或者價(jià)值觀、邏輯來培養(yǎng)人才，至于有沒有用不是他們首先要考慮的問題。而隨著全球化趨勢(shì)加強(qiáng)，這股改革的風(fēng)潮也吹向了中國，并且在2011年中國建立MBA項(xiàng)目20周年之際，給予人們?nèi)碌臎_擊和影響。這也是因?yàn)榇髮W(xué)制度起源于競爭不那么激烈、謀生手段不那么復(fù)雜的農(nóng)耕時(shí)代。具體到MBA人才培養(yǎng)的角度，也習(xí)慣于從學(xué)校和社會(huì)的立場與責(zé)任出發(fā)，我們國家就是從黨和人民的利益和立場出發(fā)，讓MBA怎么樣去做一個(gè)好的商人或管理者，這是傳統(tǒng)大學(xué)首先考慮的基本問題。如果所有學(xué)校都是這樣的邏輯，無論怎么樣，也不擔(dān)心沒有人來讀這個(gè)MBA。

一門財(cái)務(wù)投資管理可以分拆成5門甚至10門科目嗎?

說實(shí)在的，如果要增加科目數(shù)似乎更好看一些，做虛的東西一點(diǎn)也不難，一門財(cái)務(wù)投資管理就可以分拆成5門甚至10門科目，但是系統(tǒng)性和邏輯性可能會(huì)降低一些，一些基礎(chǔ)內(nèi)容可能將不斷重復(fù)炒冷飯。作為MBA，作為職業(yè)或者經(jīng)理人不僅僅需要專業(yè)的知識(shí)，而且必須面對(duì)實(shí)際的問題，更需要系統(tǒng)性的實(shí)際能力。之前，學(xué)了那么多，證書一拿到，真的什么都說不出來了，都還給了老師。學(xué)了這個(gè)課程以后，才明白，讀書不在于多，在于精，真的需要精讀幾門課，同時(shí)學(xué)到了讀書的基本方法?，F(xiàn)在在機(jī)場等飛機(jī)的時(shí)候，也可以快速看上幾本書，而且都能夠說得出所以然來，并進(jìn)行評(píng)判，基本的基礎(chǔ)還是在這里打下的。