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月嫂培訓(xùn)價格優(yōu)選商家【鑫耀母嬰】

發(fā)布時間:2021-01-06 19:49  

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    鑫耀國際母嬰成立于2010年,是一家基于移動互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌,提供專業(yè)的,溫暖的,接近于母愛的服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司由專業(yè)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)投資組建,目前在上海、杭州、深圳、北京等城市,擁有連鎖門店500多家,每個門店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心,成立至今,公司不斷在品牌的運(yùn)營中積極探索與實(shí)踐,傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù),致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。鑫耀國際母嬰與您分享,反射刺激就是對寶寶行走、爬行、抬頭、游泳、翻身等本能給予刺激。

    鑫耀國際母嬰月嫂服務(wù)內(nèi)容

服務(wù)對象:復(fù)活兒

生活護(hù)理:引導(dǎo)哺乳、喂養(yǎng)、呵護(hù)、沐浴、穿衣、換洗尿布、物品消毒。

專業(yè)護(hù)理:嬰兒沐浴、撫觸,體溫測量、大小便觀察,口腔、臍部護(hù)理,臀紅、發(fā)熱、腹瀉、啼哭的觀察及護(hù)理。

潛能開發(fā):早期智力開發(fā),嬰兒被動操,建立良好的生活風(fēng)俗。

服務(wù)對象:產(chǎn)婦                              

生活護(hù)理:營養(yǎng)膳食搭配、幫忙產(chǎn)婦全身擦浴。

專業(yè)護(hù)理:產(chǎn)褥期觀察、護(hù)理,產(chǎn)后生理引導(dǎo),幫忙喂養(yǎng)、保健護(hù)理。

健康引導(dǎo):幫忙產(chǎn)婦做產(chǎn)褥操,幫助產(chǎn)婦恢復(fù)健康。

日常服務(wù):產(chǎn)婦營養(yǎng)餐制作,為產(chǎn)婦及嬰兒清洗衣物,打掃房間衛(wèi)生等。





鑫耀國際母嬰成立于2010年,是一家基于移動互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌,提供專業(yè)的,溫暖的,接近于母愛的服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司由專業(yè)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)投資組建,目前在上海、杭州、深圳、北京等城市,擁有連鎖門店500多家,每個門店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心,成立至今,公司不斷在品牌的運(yùn)營中積極探索與實(shí)踐,傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù),致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。kk曾經(jīng)有一次,不斷滿足育兒嫂各種要求,育兒嫂來的越來越晚,偷懶越來越多,只好辭退,但后來育兒嫂又多次聯(lián)系,懇求能回來工作,kk當(dāng)然沒有同意。

在傳統(tǒng)家政服務(wù)模式下,服務(wù)人員質(zhì)量參差不齊,亂象時有發(fā)生,不同于傳統(tǒng)家政月嫂中介服務(wù)的經(jīng)營模式,姆愛將月嫂變成了“員工”,月嫂通過面試、背景審核、體檢后還需進(jìn)行服務(wù)規(guī)范和專業(yè)護(hù)理技能的培訓(xùn)及考核才能上崗,上崗之后月嫂只能通過公司平臺接單,并進(jìn)行駐家服務(wù),鑫耀和客戶簽署兩方協(xié)議,公司會對月嫂的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任,客戶再也不用擔(dān)心月嫂服務(wù)的任何售后問題。企業(yè)文化:如果愛是一種能力鑫耀母嬰讓母愛更有力量把日子過成每一個美好的日子服務(wù)理念:始終將誠心、真心、貼心、省心、愛心、放心作為公司的核心服務(wù)理念。




   鑫耀國際母嬰成立于2010年,是一家基于移動互聯(lián)網(wǎng)的母嬰生活連鎖品牌,提供專業(yè)的,溫暖的,接近于母愛的服務(wù)機(jī)構(gòu)。成立至今,公司不斷在品牌的運(yùn)營中積極探索與實(shí)踐,傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務(wù),致力于成為改善母嬰生活品質(zhì)的連鎖品牌。公司提供服務(wù)項(xiàng)目有月嫂、育兒師、產(chǎn)后康復(fù)師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務(wù)。公司由專業(yè)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)投資組建,目前在上海、杭州、深圳、北京等城市,擁有連鎖門店500多家,每個門店都設(shè)有母嬰技能培訓(xùn)中心、外派服務(wù)中心以及產(chǎn)康服務(wù)中心。


在做出雇傭阿姨的決定后,需要梳理對阿姨的需求,需求越全越好,越細(xì)致越好。這樣做有兩個方面的原因:

一只有明確需求后,找阿姨才會有方向,找來的人才能大程度的符合期望;

二明確需求后,能讓阿姨對工作內(nèi)容有較為全的認(rèn)識,避免上戶后因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容產(chǎn)生分歧。