對于挑選夏季勞保工作服很多單位不知道該如何去挑選，往往都是跟著感覺走!其實挑選這類工作服也是很簡單的，我們可以從工作服的款式、選材面料、以及衣服的主體顏色等方面來考慮。

昆明渝西勞保專業(yè)從事安全帽、勞保服、減速帶、帳篷和人字梯等勞保用品的代理和批發(fā)，我們這里的產(chǎn)品品種齊全、均為廠家直銷，可批發(fā)、零售，歡迎你來電咨詢！

酒店如何去選購工作服？

首先，酒店應(yīng)根據(jù)自己的實際情況和采購量挑選制服廠家，并對廠家實力，資質(zhì)，服務(wù)經(jīng)驗，員工素質(zhì)及生產(chǎn)設(shè)備做一個綜合評估分析，但廠家也不是越大，越有實力就越好。勞保服的款式：有的知名企業(yè)很注重企業(yè)文化，為了宣傳，經(jīng)常把勞保服定制的很漂亮，有的則是為了方便工作，樣式簡單大方即可，還有的是為了適應(yīng)工作環(huán)境特地定制的勞保服。首先它必須有豐富的酒店制服設(shè)計，生產(chǎn)和服務(wù)經(jīng)驗，因酒店制服不同于市場零售服裝，品種多，數(shù)量少，款式繁瑣，配件飾物多，工作磨損大，不是哪一家服裝廠都能生產(chǎn)的國。其次了解廠家必須有足夠的生產(chǎn)實力以保障酒店在規(guī)定時間尤其是開業(yè)慶典等特殊時間確保著裝。

定做勞保工作服的價值：

定做勞保工作服的價值日期：2014-2-20

1．工作服制服可以提高企業(yè)的凝聚力

　　穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

2．工作服制服可以樹立企業(yè)形象

　　員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。

3．工作服制服可以創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化

　　工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

質(zhì)量好的工作服，是嚴格按照“服裝型號系列”的標準來執(zhí)行的，所以做出來的勞動服的規(guī)格尺寸是在標準允許的公差范圍內(nèi)的。

根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，服裝的上衣領(lǐng)、袋面料、褲側(cè)縫等部位為主要部位，其色差應(yīng)該要高于四級，而其他部位的色差則需要為四級。

至于檢驗工作服色差的方法，則可以借用“染色牢度褪色樣卡”。這個卡是原紡織工業(yè)部定制的國家標準之一，專門用來測試服裝色差的。樣卡為五對灰色的標樣組成，分別對應(yīng)五個等級。等級越高，褪色牢固就越好。勞保服和普通的服裝較大的不同就是，普通的服裝穿著是為了蔽體、為了美觀，而勞保服在這些前提下還有較重要的功能就是防護，在特殊的工作場合對你的身體起到安全保護作用。所以五級的褪色牢度較好，色差基本等于零，其他四級的褪色會相對遞增的程度，一級嚴重。