軍事拓展活動的好處

1、激勵員工

員工是需要被激勵的，團隊中需要每個人都對自己的工作負責(zé)才能讓部門能夠完成年度考核。所以軍事拓展訓(xùn)練也是為了激勵員工要勇往直前，用自己的努力讓團隊達到一個較高的高度，為團隊贏得應(yīng)該有的獎勵。并且很多公司會將軍事拓展訓(xùn)練與年度總結(jié)放在同一天也是為了促進員工的工作積極性；

2、促進溝通

通過軍事拓展訓(xùn)練也是為了促進員工真誠溝通，人與人之間可能會由于工作中的摩擦產(chǎn)生誤會，企業(yè)希望通過軍事拓展訓(xùn)練讓員工之間的摩擦和誤會解除。沒有誤會和摩擦的團隊溝通成本就會降低，能夠在接下來的工作中發(fā)揮團隊精神，沒有隔閡的團隊才能在凝聚力和戰(zhàn)斗力方面有所提升；

3、提高歸屬感

現(xiàn)在的員工都比較有個性，不再像原來的老員工一樣一份工作干到底。所以企業(yè)也會面臨人員流失的情況，為了防止員工流動就需要通過軍事拓展訓(xùn)練增加員工的歸屬感。將團隊打造成一個互相緊扣、有承諾及目標的執(zhí)行力團隊；

戶外拓展培訓(xùn)的流程有哪些　

1、前期準備　

    此階段較重要的任務(wù)就是引發(fā)學(xué)習(xí)者的興趣，使其能打開心房，開始進人學(xué)習(xí)的主題中，課程內(nèi)容會通過有趣的游戲或稍具挑戰(zhàn)性的活動，使全體學(xué)員皆能進人這個階段?！　?/span>

2、溝通及信任建立　　

    這個階段是運用大量的溝通活動及相互接觸機會增加的活動來彼此觀察，了解學(xué)習(xí)者的價值觀.衡量或面對團體成員相互之差異，試圖去影響或調(diào)整彼此的價值標準，專業(yè)的拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師通過客觀的提出問題，引發(fā)討論，幫助團隊走向下一個階段。　　

3、團隊成員的社會責(zé)任　　

    課程在此時進人難度更高的挑戰(zhàn)活動，安排了許多低空及高空的繩索課程，在安全的設(shè)備保護下，讓所有成員透過保護自己與協(xié)助伙伴，確定個人及團隊所負擔(dān)的社會責(zé)任，建立群體與個體的自我關(guān)系，這個階段有助于團隊成員完成高難度的挑戰(zhàn)目標?！　?/span>

4、建立問題解決及決策模式

    然后，引導(dǎo)團隊成員熱烈地參與、執(zhí)行、討論。讓團隊成員逐漸找出解決問題及共同決策的平衡點，培訓(xùn)師透過問題的引導(dǎo)，讓團隊成員能夠明白此時團隊解決何題及決策的共同模式是何種方案，讓全體團隊成員都能接受。

體驗式戶外拓展的要點都有哪些呢

    體驗式戶外拓展是如今企業(yè)受到企業(yè)青睞的員工培訓(xùn)方式，通過戶外拓展可以讓參訓(xùn)者獲得感悟、啟發(fā)，并對整個團隊的凝聚力有很大的提升，下面我們一起來看看體驗式戶外拓展的五大要點。

    體驗戶外拓展：體驗是戶外拓展的開端，參訓(xùn)者以表達、觀察和行動的形式進行。學(xué)員要充分的融入到項目中去，這樣才能暴露學(xué)員們出現(xiàn)的失誤和缺點，充分調(diào)動參與者的積極性。

    整合戶外拓展：戶外拓展學(xué)員們通過親身體驗提取精華或總結(jié)經(jīng)驗，并以一定的策略進行整合，幫助參訓(xùn)者進一步認清和定義體驗中得出的收獲。