重慶拓展公司

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訓(xùn)練收獲的大小取決于個(gè)人的感悟力、態(tài)度和價(jià)值觀，其對(duì)被培訓(xùn)人員所產(chǎn)生的影響是他們感官體驗(yàn)和主觀理解的綜合。在總結(jié)過(guò)去培訓(xùn)效果中，我們可以肯定的是在滿(mǎn)足有效培訓(xùn)所需要的條件基礎(chǔ)上，訓(xùn)練確實(shí)是證明有效的。這些前提條件是——要有明確的培訓(xùn)目標(biāo)、有效組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)過(guò)程、的輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)與及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等。訓(xùn)練不僅可以滿(mǎn)足個(gè)人的職業(yè)發(fā)展需要，更可以幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)型或重建所帶來(lái)的危機(jī)。更多情況下，訓(xùn)練被用來(lái)增強(qiáng)合作精神，建立組織成員之間的相互信任，幫助小組和個(gè)人樹(shù)立自信心，提升領(lǐng)導(dǎo)力等。人們通常把訓(xùn)練和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神聯(lián)系在一起，這種聯(lián)系在大多數(shù)情況下是正確的。除此之外訓(xùn)練還可以幫助個(gè)人樹(shù)立自信心和自尊心，提高團(tuán)隊(duì)工作效率，降低離職率，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境，提升企業(yè)創(chuàng)造力，提升團(tuán)隊(duì)溝通能力，提升領(lǐng)導(dǎo)能力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能等。

重慶企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好

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特別注意：

1.活動(dòng)報(bào)價(jià)將以預(yù)計(jì)人數(shù)進(jìn)行核算，后期報(bào)名人數(shù)少于預(yù)計(jì)人數(shù)的3人（含）以上，部分項(xiàng)目費(fèi)用受到影響，活動(dòng)報(bào)價(jià)將重新進(jìn)行核算；

2.報(bào)名人數(shù)一旦確定，接待單位將按相關(guān)單位提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行前期接待準(zhǔn)備，所以人數(shù)變更后將會(huì)帶來(lái)所交費(fèi)用的損失；

戶(hù)外活動(dòng)安全防范：

1、安全管理三要素：消除物的不安全狀態(tài)、杜絕人的不安全行為、控制不安全環(huán)境因素。

2、 采用安全的裝備器具、道具。

3、嚴(yán)禁攜帶任何傷害性或物品進(jìn)入活動(dòng)場(chǎng)地，如刀、槍等；

4、有心臟病、酗酒者、精神不正常者、孕婦或其他可能導(dǎo)致危險(xiǎn)的疾病患者不能參加活動(dòng)，請(qǐng)如實(shí)告知拓展部工作人員，否則一切后果自負(fù)；

5、活動(dòng)中如遇意外事件，務(wù)必及時(shí)通知相關(guān)工作人員，以便及時(shí)處理。

體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練注重以下五個(gè)環(huán)節(jié)

　　一、體驗(yàn) 這是過(guò)程的開(kāi)端，參加者投入一項(xiàng)活動(dòng)，并以觀察，表達(dá)和行為的形式進(jìn)行。

　　二、分享 有了體驗(yàn)以后很重要的就是，參加者要與其他體驗(yàn)過(guò)或觀察過(guò)相同活動(dòng)的人分享他們的感覺(jué)。

　　三、交流 分享個(gè)人的感覺(jué)只是步，循環(huán)的關(guān)鍵部分則是把這些分享的東西結(jié)合起來(lái)與其他參加者探討，交流以及反映自己的內(nèi)在生活模式。

　　四、整合 從經(jīng)歷眾總結(jié)出原則或歸納提取精華。并用某種方式去整合。

　　五、應(yīng)用 策劃如何應(yīng)用到生活中去，因此參加者可以不斷進(jìn)步。

　　重慶拓展培訓(xùn)的“體驗(yàn)培訓(xùn)”以人際溝通、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力等專(zhuān)項(xiàng)主題為拓展培訓(xùn)內(nèi)容，以能力提升，鍛煉團(tuán)隊(duì)為目的，將帶領(lǐng)學(xué)員走進(jìn)大自然，根據(jù)企業(yè)需要量身定制拓展訓(xùn)練課程，利用專(zhuān)業(yè)的戶(hù)外拓展培訓(xùn)設(shè)施，在拓展培訓(xùn)師引導(dǎo)下，讓學(xué)員在活動(dòng)中體驗(yàn)、領(lǐng)悟、激發(fā)潛能和提升管理技能，并把這些潛能和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，帶來(lái)的個(gè)人工作業(yè)績(jī)。同時(shí)，“體驗(yàn)培訓(xùn)”將在活動(dòng)中著重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和相互合作的意識(shí)和能力，幫助改善人際關(guān)系，行成積極向上的組織氛圍和改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流。迄今為止，拓展訓(xùn)練已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)較有名的服務(wù)于各類(lèi)企事業(yè)單位，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。