年會流程。主持人輪流報幕介紹

年會流程。主持人輪流報幕介紹各個環(huán)節(jié)，建議節(jié)目和頒獎、抽獎流程混搭，一般一個節(jié)目之后，完成一個頒獎或抽獎環(huán)節(jié)，根據(jù)各獎項的重要程度依次進行。頒獎禮非常重要，要提前做好站位、獎杯的準備、獎品、獎金、攝影攝像的準備。獲獎人員獲獎感言要提前設(shè)計，嚴格控制時間。公司年會一定要做全程攝影攝像的記錄，這些資料是公司發(fā)展的記載，也為以后的年會或者是重大表彰會做資料準備。

音控和電腦操作是非常重要的環(huán)節(jié)，很多時候容易被忽視。音樂要與所有的環(huán)節(jié)的緊密配合，要提前設(shè)置相關(guān)的音樂，比如上場音樂、背景音樂，ppt音樂。比如獲獎人員的個人生活照出現(xiàn)在大屏幕會造出巨大的榮耀感。

如何策動好一年一次的企業(yè)年會

如何策動好一年一次的企業(yè)年會，讓辛勞了一年的員工高興歡快、快快樂樂地渡過一個難忘之夜，并經(jīng)由過程把企業(yè)文明的精神通報到每一名員工的心中，這是企業(yè)文明建設(shè)中一項不容輕忽的重要形式之一。

年會主題：

一次企業(yè)年會，主題很是重要，如果主題不明白，必將影響到詳細的策動與施行。主題的策動，理當按照公司的經(jīng)營方針、經(jīng)營計謀、經(jīng)營狀態(tài)，同時斟酌企業(yè)文明和內(nèi) 部市場等身份來確定。

良好員工表揚的兩道流程

對于良好員工表揚，這可是年會的重頭戲，必定要策動好表揚情勢。 表揚情勢可以按如下流程進行： 分類表揚如：企業(yè)評比出良好員工、良好員、獎等，在表揚時一個種別一個種別地分隔進行表揚。分類頒獎，針對分歧表揚種別，約請分歧級此外帶領(lǐng)或高朋頒獎。以上兩道流程的詳細操縱可以如許進行(別忘了布景音樂，以營建頒獎氛圍)。

年會創(chuàng)意活動:多樣互動嗨翻全場、創(chuàng)意互動不冷場、數(shù)字化科技感

業(yè)績成長

公司的盈利狀況很好，業(yè)績有大增長，公司同事的辛苦拼搏，這些都是值得在年會上大書特書的關(guān)鍵點，該邀功邀功，該表態(tài)表態(tài)，該漲士氣漲士氣，這才是大家期望的。

年會創(chuàng)意活動，提供多種大屏幕互動游戲，活動參與者手機端參與互動，大屏幕上實時顯示游戲過程和結(jié)果。豐富的大屏展示、多樣互動嗨翻全場、創(chuàng)意互動不冷場、數(shù)字化科技感強！