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     要做點努力

     人生在世一輩子，多少要努點力，在低谷也是一樣，面對低谷要做好自己該做的，并向脫離低谷的方向努力，一點一點，量變就會形成質(zhì)變！不要小看努力的作用，不要向咸魚一樣，翻個身，還是一條咸魚。

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     如今，創(chuàng)業(yè)正變成一種潮流，逐漸被越來越多的年輕人所接受。許多人在選擇創(chuàng)業(yè)作為自己人生的又一突破口時，往往并沒有完全準備好，對于如何成為一名合格的創(chuàng)業(yè)者，其實并不是特別了解。

     敢于拼搏的能力

    人們常說，不要把雞蛋全部放在一個籃子里，但創(chuàng)業(yè)初期卻不能遵循這條規(guī)律。就像上文所說的，人脈關(guān)系、技術(shù)人才、資金資源的儲備都并不充足的時候，并不會讓你有留有余地保全自己的機會。

     而敢于將籌碼放在一個籃子中，拼盡全力的朝著一個目標而努力的人，往往才是后的成功者。

    培養(yǎng)后備人才的能力

    對于人才的儲備工作，無論多么重視其實都是不夠的，為何會這樣說呢。

     一個企業(yè)的格局，從它對于新人的培養(yǎng)其實就可以看出，事必躬親的老板未必是好老板，如果不懂得培養(yǎng)新人，自身團隊就沒有了新鮮血液注入。

     許多創(chuàng)業(yè)者不懂放手的重要性，而一旦形成這樣的局面，一個公司的規(guī)模基本就已經(jīng)固定下來了，畢竟人的精力是有限的，真正做得到日理萬機的聰明人都是懂得讓手下分擔自己的職責和權(quán)利的。