定制工作服時(shí)要考慮的因素

1員工的工作狀況:

而職位又是區(qū)分不同服裝種類的一個(gè)因素，例如，辦公室穿著職業(yè)服；工廠的工人穿著防護(hù)衣；店員或銷售人員要面對(duì)顧客，衣服的顏色和樣式要更貼近顧客，更適合商務(wù)場(chǎng)合。

2員工年齡:

員工的年齡是許多設(shè)計(jì)公司容易忽視的因素，結(jié)果自己認(rèn)為是好的設(shè)計(jì)方案，實(shí)際操作的結(jié)果卻不令人滿意。實(shí)際上，不同年齡層的人對(duì)服裝的喜好有很大差異。我們一般習(xí)慣于理解企業(yè)員工的年齡和性別，統(tǒng)計(jì)不同年齡層的人數(shù)，盡量在服裝的設(shè)計(jì)、顏色、面料上材質(zhì)等方面照顧多數(shù)的員工。

在上班時(shí)穿著工作制服的好處有很多

一點(diǎn)是可識(shí)別：提高企業(yè)的形象，符合身份。例如說，穿、護(hù)士穿護(hù)理服、消防員穿消防服等等職業(yè)分類清晰。第二是：莊重，適合工作，統(tǒng)一形象。因?yàn)榇┕ぱb讓人覺得可以信賴。第三是：具有職業(yè)尊嚴(yán)，使穿著的人有自尊心，有崇高感。第四是便于工作，易于勞作，提高員工的工作效率和工作熱情。

對(duì)于企業(yè)來說，我們要深入梳理自己在工作服定制方面的需求。我們可以根據(jù)企業(yè)所屬行業(yè)，考慮員工的工作環(huán)境以及工作需求，然后來確定企業(yè)對(duì)于工作服面料的一些特性的要求，比如說是需要面料具備更好的透氣性還是更好的耐磨性，這些都是要滿足員工工作的實(shí)際需求的。就像我們常見的環(huán)衛(wèi)工人工作服，他們工作場(chǎng)所在戶外，工作時(shí)間有時(shí)會(huì)在凌晨或者深夜，所以他們的工作服是需要防水加高亮反光條的，怎樣才能有效保護(hù)他們的人身安全。