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發(fā)布時(shí)間:2021-07-02 04:50  
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定制工作服時(shí)要考慮的因素
1員工的工作狀況:
而職位又是區(qū)分不同服裝種類的一個(gè)因素,例如,辦公室穿著職業(yè)服;工廠的工人穿著防護(hù)衣;店員或銷售人員要面對(duì)顧客,衣服的顏色和樣式要更貼近顧客,更適合商務(wù)場(chǎng)合。
2員工年齡:
員工的年齡是許多設(shè)計(jì)公司容易忽視的因素,結(jié)果自己認(rèn)為是好的設(shè)計(jì)方案,實(shí)際操作的結(jié)果卻不令人滿意。實(shí)際上,不同年齡層的人對(duì)服裝的喜好有很大差異。我們一般習(xí)慣于理解企業(yè)員工的年齡和性別,統(tǒng)計(jì)不同年齡層的人數(shù),盡量在服裝的設(shè)計(jì)、顏色、面料上材質(zhì)等方面照顧多數(shù)的員工。
在上班時(shí)穿著工作制服的好處有很多
一點(diǎn)是可識(shí)別:提高企業(yè)的形象,符合身份。例如說,穿、護(hù)士穿護(hù)理服、消防員穿消防服等等職業(yè)分類清晰。第二是:莊重,適合工作,統(tǒng)一形象。因?yàn)榇┕ぱb讓人覺得可以信賴。第三是:具有職業(yè)尊嚴(yán),使穿著的人有自尊心,有崇高感。第四是便于工作,易于勞作,提高員工的工作效率和工作熱情。