食品經營許可證辦理需要材料

1.《食品經營許可證》申請報告

2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或是別的法律主體證明材料

3.與食品經營相一致的關鍵機器設備設備合理布局平面設計圖或實景拍攝相片、操作步驟等文檔

4.確保食品衛(wèi)生安全相關的管理制度明細，食品衛(wèi)生安全自糾自查、從業(yè)者健康服務、拿貨檢查紀錄、食品類安全生產事故處理等確保食品衛(wèi)生安全的管理制度。

8.委托授權書，申請者授權委托別人申請辦理食品經營批準申請辦理的，委托人理應遞交委托授權書及其委托人的件文檔。

5.法人代表(責任人)件影印件

6.經營場所證明

7.從業(yè)者健康證書，食品類企業(yè)經營者理應創(chuàng)建并實行從業(yè)者身心健康管理方案。從業(yè)觸碰立即通道食品類工作中的食品類企業(yè)安全生產工作人員理應每一年開展健康體檢，獲得健康證書側后方可入崗工作中。

勞務派遣許可證申請辦理所需資料

1、勞務派遣經營許可申請書(可在市區(qū)人社局網站)(提交原件，一式兩份);

2、工商營業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預先核準通知書》(提交復印件);

3、公司章程()(提交復印件);

4、驗資報告以及上一年度財務審計報告。(由會計師事務所出具，附會計師事務所明)(提供原件與復印件);(已開展業(yè)務的應提供上年度財務審計報告);

5、經營場所的使用證明(自有辦公場所應提交房產證明;有償使用的辦公場所應提交經房屋租賃管理部門登記的房屋租賃合同和房屋擁有者房產證明，租期不少于1年，面積不少于50平方米且與注冊地址一致的固定經營場所)，(提交復印件);

6、與開展業(yè)務相適應的辦公設備，信息管理系統清單(提交原件蓋章);

7、法人代表的明(提交復印件)及與符合的所在地街道辦事處，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上或出具的明材料)相當于無不良記錄的明);

8、勞務派遣管理制度，包括勞動合同，勞動報酬，社會保險，工作時間，休息休假，勞動紀律等與勞動者切身利益的規(guī)章制度文本，(提交復印件);

9、擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本，(提交復印件);

10、派遣用工情況統計表，寫明用工單位，派遣人數，派遣地點，聯系人，聯系電話等信息、蓋公章;

11、提供經辦人、單位授權委托書(蓋單位公章)(提供原件)。

辦理勞務派遣許可證的好處

用工單位的優(yōu)勢：

①人事管理便捷。用工單位不需要專門人員、機構對派遣人員進行管理，使用這些人員時，可根據崗位需要，提出用工需求，由勞務派遣機構負責派遣員工，具體的日常勞動事務管理工作包括解除勞動關系等事務，全部由派遣公司負責完成， 平時只要對派遣員工做出相關的管理規(guī)定，按分配的工作任務進行管理、考核。合同期滿，與勞務派遣公司的合同終止，是否續(xù)簽合同，主動權在用工單位。用工單位可以在增加業(yè)務時增加人員，在業(yè)務減少時減少人員，用工十分機動靈活。

②減少用工單位勞動糾紛。在我國相關的法律、法規(guī)和有關政策指導下，用工單位和派遣公司簽訂派遣服務協議，派遣公司與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同，用工單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用工單位就可避免與派遣員工在勞動關系上出現的糾紛。

③有利于用工單位解決“進人容易，出人難”的問題。用工單位用人多體現為時效性和階段性，用工單位使用職工擔心是“人一旦進到企業(yè)來，就得管—輩子”的用工模式。勞務派遣用工形式解除了用工單位的，派遣員工無論到哪里工作，勞動關系始終在勞務派遣公司，與用工單位不存在勞動關系。

④機關事業(yè)單位的用人，通過勞動派遣的形式，既解決機關事業(yè)用工單位用人受編制和指標限制的難題，又可避免招聘、遣散員工等煩雜問題帶來的困擾，提高機關事業(yè)單位辦事效率。