再還有一個原因就是，勞務派遣公司，很多會免費送一個求職者去工廠面試，面試不成功了，還會繼續(xù)送這個求職者去其他工廠面試，求職者在這方面，還是省了一些精力的。

勞務派遣薪酬分析

勞務派遣的，很多都是短期工，小時工，待遇按一個小時多少計算。勞務派遣公司從工廠拿到30元一個小時的價格，一般給工人25元以下，自己賺5元以上。

如果一個工人每天上班10個小時，一個月算26天班，就260個工時，勞務中介少賺1300元以上。

（1）主體范圍不同。勞務關系主體雙方當事人可以同時都是自然人，而勞動關系主體一方必須為法人或者其他組織。

（2）主體關系不同。勞務關系雙方主體僅為一方提供勞務、另一方支付報酬的經(jīng)濟關系，而勞動關系除此之外，用人單位要對勞動者進行勞動內容及紀律的管理。

（3）主體待遇不同。勞動關系中勞動者除獲得工資報酬外，還有保險、福利待遇等；而勞務關系中的自然人一般只獲得勞動報酬。

一般來講，常年性崗位上的勞動者，用人單位與之建立勞動關系，須簽訂勞動合同。

一次性或者臨時性的非常年性工作，才能簽訂勞務合同。如果該勞務合同沒有到期，單位需要承擔違約責任。

因此，不能僅以書面形式作為判斷勞動關系與勞務關系的區(qū)別，把尚未簽訂勞動合同但實際上形成勞動關系的這類事實一律歸結為勞務關系。而應結合實際，作出合理判斷，雖然雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同