每一次團(tuán)建，都讓我們有了更多機(jī)會(huì)去了解身邊的每一位同事；談到團(tuán)隊(duì)建設(shè)始終要扣緊三條主線，即“目標(biāo)、情感、利益”，這也是組織團(tuán)建活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)，團(tuán)建活動(dòng)在圍繞上述主線開展的同時(shí)，也應(yīng)追求達(dá)到四個(gè)目的，即提升責(zé)任感、信任感、認(rèn)同感和歸屬感。每一次團(tuán)建，都能留下許多難忘的畫面，帶給我們精彩和感動(dòng)。活動(dòng)開始之前，早到的小伙伴已經(jīng)迫不及待開始熱身了。企業(yè)文化的融入，增加了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，適合于想達(dá)到團(tuán)建效果的團(tuán)隊(duì)。因?yàn)橛星捌诘恼{(diào)研溝通，定制策劃。大程度上保障了參與者的新奇有趣的活動(dòng)體驗(yàn)感，保證了超高的參與度。也幫助了主辦單位在活動(dòng)過(guò)程中能更加了解人員，明確團(tuán)隊(duì)的管理方向。

東大戶外拓展培訓(xùn)中心是專業(yè)從事戶外拓展訓(xùn)練、年后收心培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、銷售團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營(yíng)、軍事拓展、會(huì)議培訓(xùn)、趣味拓展活動(dòng)、拓展旅游，學(xué)生素質(zhì)拓展、親子活動(dòng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，青少年綜合特訓(xùn)營(yíng)、完整化家庭教育課程、夫妻課程的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

團(tuán)建的目標(biāo)就是建立團(tuán)隊(duì)文化，而團(tuán)隊(duì)之間的文化形成有效的方法就是團(tuán)隊(duì)共同經(jīng)歷。

團(tuán)建承載的就是通過(guò)方案設(shè)計(jì)，為團(tuán)隊(duì)之間在更短的時(shí)間內(nèi)提供更多合適的，高參與性的和引導(dǎo)性的團(tuán)隊(duì)共同經(jīng)歷，提升團(tuán)隊(duì)建設(shè)的速度性和聚焦性。

東大戶外拓展培訓(xùn)中心是專業(yè)從事戶外拓展訓(xùn)練、年后收心培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、銷售團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營(yíng)、軍事拓展、會(huì)議培訓(xùn)、趣味拓展活動(dòng)、拓展旅游、溫泉拓展、CS真人野戰(zhàn)，學(xué)生素質(zhì)拓展、親子活動(dòng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，青少年綜合特訓(xùn)營(yíng)、完整化家庭教育課程、夫妻課程的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。在團(tuán)隊(duì)中，你可以完全放下心理戒備，神經(jīng)無(wú)需緊繃，隨時(shí)可以放松，在疑惑時(shí)助你輕裝上陣，在消沉?xí)r，有人幫你重整旗鼓，團(tuán)隊(duì)也會(huì)時(shí)刻告訴你，你并不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，你的身后還有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的群體。

團(tuán)建的體驗(yàn)必須設(shè)立具有挑戰(zhàn)性的團(tuán)隊(duì)共同創(chuàng)造目標(biāo)，由于達(dá)成這些目標(biāo)需要大家的充分合作甚至激發(fā)潛能，才可能讓相互競(jìng)爭(zhēng)的成員們逐漸轉(zhuǎn)變成互相理解和支持的伙伴，這樣才能建立積極的氛圍。共創(chuàng)體驗(yàn)需要一次成型，可為了可實(shí)施性而打散團(tuán)隊(duì)，人再多也要想盡辦法，將大家聚集在一起，共同協(xié)作完成同一個(gè)目標(biāo)?；锇閭兎止っ鞔_，共同面對(duì)處理問(wèn)題，相互配合支持，更好更快的完成了任務(wù)。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)終建立的是合適的優(yōu)的團(tuán)隊(duì)文化。通過(guò)建設(shè)過(guò)程和體驗(yàn)，使團(tuán)隊(duì)成員建立統(tǒng)一的目標(biāo)愿景、共同產(chǎn)生相近價(jià)值觀、有效的協(xié)作和團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制。團(tuán)隊(duì)建設(shè)內(nèi)在需求，就需要在目標(biāo)引導(dǎo)上完成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)愿景、價(jià)值觀與協(xié)作機(jī)制的融合。二是能自覺服從團(tuán)隊(duì)安排，立足團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制訂研究計(jì)劃，協(xié)同配合，大限度地發(fā)揮自身潛能。通過(guò)團(tuán)建活動(dòng)能夠認(rèn)識(shí)熟悉周邊的人，鍛煉員工的溝通技巧，進(jìn)而調(diào)動(dòng)其工作積極性

傳統(tǒng)團(tuán)建通常會(huì)離開辦公場(chǎng)所，并可能會(huì)在外面花上幾天時(shí)間（否則就變成了“現(xiàn)場(chǎng)團(tuán)建”）。團(tuán)建活動(dòng)會(huì)請(qǐng)到外部服務(wù)商幫助組織，同時(shí)還有大量美食供應(yīng)?；顒?dòng)上或許還會(huì)有“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”部分。