企業(yè)聘請常年法律顧問的走向如何

我們不妨以珠海為例，Q面了解下企業(yè)聘請常年法律顧問市場，希望有助于大家參考。

珠海一共有近12萬家企業(yè)，按正?；钴S企業(yè)的比例來計算，估計有4到5萬家企業(yè)是屬于經(jīng)營活躍型的，而目前已經(jīng)聘請常年法律顧問的企業(yè)不到2,000家，也就是說聘請常年法律顧問的企業(yè)不到5%。參與調(diào)查中目前尚未聘請常年法律顧問的企業(yè)，有近58%認為需要聘請，而且這些企業(yè)沒有聘請的z主要原因是經(jīng)費有限；參與調(diào)查中僅有近19%的企業(yè)認為沒有法律需求而不需要聘請。數(shù)據(jù)顯示，沒有聘請常年法律顧問的企業(yè)，當遇到個案法律問題時還是會有35%以上會聘請律師，尋求專業(yè)支持；當然排在D一位的選擇還是首先依賴內(nèi)部人員解決。

常年法律顧問的當前服務滿意度如何

數(shù)據(jù)顯示，目前聘請常年法律顧問的企業(yè)對其法律顧問的服務基本滿意的占近52%，近29%為非常滿意；這反映了現(xiàn)在的法律顧問主要還是以滿足企業(yè)的基本需求為主，很少能夠超出客戶的心理預期。換句話說就是，企業(yè)對常年法律顧問服務的普遍評價是“及格分”。

在Z不滿意調(diào)查中，吐槽Z多的是及時性，高達47%；其次是實用性，占39%；究其原因，問題出在傳統(tǒng)單兵作戰(zhàn)的個體戶服務模式無法及時并有效地給予客戶反饋建議與意見。

數(shù)據(jù)顯示，大部分的常年法律顧問對企業(yè)的法律咨詢是三天之內(nèi)，能夠做到即時回復的只有20%；而法律文件情況更加嚴重，能夠即時回復的只有不到10%，三天之內(nèi)回復的比率高達45.49%。

在這個年代，時間在每個人心中都是Z昂貴的，三天之內(nèi)回復對于高速發(fā)展下的社會的人群已經(jīng)不能適應了，更何況以商業(yè)運營為中心的企業(yè)。這也說明了企業(yè)對常年法律顧問的“及時”，夠有耐心了。

同時，這也暴露出了傳統(tǒng)單兵作戰(zhàn)的個體戶模式的弊端——單個的律師是很難兼顧到多個常年法律顧問單位的。

數(shù)據(jù)顯示，有近67%的企業(yè)認為常年法律顧問團隊人數(shù)應為1-3人，僅有7%的企業(yè)可接受1個人的法律顧問。這再次說明了法律顧問服務團隊化是法律市場需求必然趨勢，一個人玩的律師越來越難適應法律服務市場需求。

常年法律顧問費用究竟該是多少

數(shù)據(jù)顯示，目前常年法律顧問費用大部分集中在1萬到5萬這個區(qū)間，占60%；5萬到10萬的，占近14%。

可見，打包式的常年法律顧問服務實際上是法律服務中性價比偏低的服務模式，很多律師愿意做企業(yè)常年法律顧問的主要原因在于希望未來能獲得企業(yè)的變量業(yè)務，例如S訟或非訴專項等性價比較高的業(yè)務。

這種態(tài)勢是不正常的，無法保障常年法律顧問服務的品質(zhì)，必然導致這個服務生態(tài)向兩個方向發(fā)生改變：要不提高常年法律顧問費，要不常年法律顧問服務標準化與效率化，降低服務成本。