戶外團(tuán)建

拓展就是開拓、擴(kuò)展的意思?？梢岳斫鉃閿U(kuò)大知識面和能力等，管理培訓(xùn)為主導(dǎo)的拓展，是一些拓展訓(xùn)練公司針對企事業(yè)單位而策劃的。為了挖掘員工的潛能與激情，提高領(lǐng)導(dǎo)與主管們的管理技術(shù)水平，從而使團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)、更加有凝聚力，繼而創(chuàng)建企業(yè)文化，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)行為意識，終為企業(yè)創(chuàng)造高績效的工作打造氛圍。

進(jìn)行戶外團(tuán)建杭州志力戶外運(yùn)動有限公司

團(tuán)建

戶外拓展訓(xùn)練新項(xiàng)目——信賴背摔

每一位學(xué)員先后從一座高1.4米的背摔臺子上背對著大伙兒，身體挺直向后倒地，別的學(xué)員在背摔觀眾席平伸雙臂依照要求的維護(hù)姿勢將學(xué)員安全性抓住。

項(xiàng)目目標(biāo)：

1、創(chuàng)建互相信任與義務(wù)的精英團(tuán)隊(duì)氛圍。

2、根據(jù)身體觸碰，擺脫彼此之間的生疏與芥蒂，體會精英團(tuán)隊(duì)伙伴對自身的適用。

3、了解搞好做好本職工作對下一個工藝流程和步驟的必要性；

4、感受環(huán)境破壞后，在害怕與挑戰(zhàn)眼前，員工激勵對本人的功效。

5、了解信賴創(chuàng)建的基本，信賴來源于對別人的能力和質(zhì)量的掌握及其工作內(nèi)容的設(shè)置。

素質(zhì)拓展培訓(xùn)和傳統(tǒng)的技能培訓(xùn)不一樣，它把課程安排在戶外，設(shè)計(jì)出一系列陌生、新穎、刺激的情景，讓學(xué)員通過參與、親身體驗(yàn)的方式，去發(fā)現(xiàn)問題、體會問題、解決問題。不是說教和灌輸，而是以運(yùn)動為主，以感悟?yàn)槟康男滦团嘤?xùn)方式。在活動過程中，學(xué)員會經(jīng)歷的挑戰(zhàn)，在這特定的情景中，學(xué)員對自己、對團(tuán)隊(duì)都有一個重新的認(rèn)識和定位；在活動過程中，學(xué)員去發(fā)現(xiàn)、思考和醒悟，啟發(fā)了他們的想象力和創(chuàng)造力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，同時，提高克服困難的能力。