法律咨詢知識：欠條怎么寫才能在法律上生效？

欠條一般由標(biāo)題、正文、落款三部分組成。

標(biāo)題，即在正文上方中間以較大字體寫上“欠條”兩字。

正文，欠條的正文要寫清楚欠什么人或什么單位什么東西、數(shù)量多少，并要注明償還的日期。

落款，落款要署上欠方單位名稱和經(jīng)手人的親筆簽名，是個(gè)人出具的欠條則需署上立欠方個(gè)人親筆簽名，是個(gè)人出具的欠條則需署上立欠方個(gè)人的姓名，并同時(shí)署上欠條的日期。

其中正文中要寫明明確的數(shù)額、出借人和借錢人的姓名，借錢人還要親自簽名，除此之外欠條里面還要寫明還款期限，雙方協(xié)商如果有規(guī)定利息的話還要在欠條里面寫明利息標(biāo)準(zhǔn)，借錢用途等內(nèi)容也要有，只有滿足這些內(nèi)容，欠條才具有法律效益。

賠償多久能拿到錢

1、發(fā)生事故后，由保險(xiǎn)基1金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。

2、由保險(xiǎn)基1金支付的費(fèi)用，如醫(yī)藥費(fèi)，一般都由用人單位墊付，后期報(bào)銷，不需要支付給勞動都本人;如果經(jīng)過勞動能力鑒定，級別達(dá)到10級及以上的，保險(xiǎn)基1金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用在完成鑒定，申請保險(xiǎn)基1金支付費(fèi)用后，一個(gè)月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時(shí)候轉(zhuǎn)到職工賬戶，要看用人單位的效率。

3、由用人單位支付的費(fèi)用，一部分是按月支付，比如停1工留薪期的工資，如果經(jīng)過勞動能力鑒定，級別達(dá)到10級及以上的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用是在受傷職工離職之后才支付的。

企業(yè)與員工之間的勞動關(guān)系受到多方因素的影響上，當(dāng)然主要的還是要看雙方如何去維護(hù)這份關(guān)系，但同時(shí)這種關(guān)系又不可避免地受到整個(gè)市場環(huán)境的影響，有時(shí)候雙方看起來都沒有錯(cuò)，但歸根到底還是受到市場的影響。影響勞動關(guān)系的因素主要有以下幾點(diǎn)。

勞動關(guān)系受到勞動力市場不均衡的影響。在相當(dāng)長的一段時(shí)間內(nèi)，我國的城鎮(zhèn)化、工業(yè)化進(jìn)程不斷加快，農(nóng)村有大量的勞動力涌向城市，促使城市的勞動力市場供大于求，這就會造成資本強(qiáng)勞動力弱的局面。企業(yè)經(jīng)營者作為資本的擁有著有著絕対的決策權(quán)，在勞動力供大于求的情況下，企業(yè)經(jīng)營者是勞動關(guān)系的主導(dǎo)方，在日常經(jīng)營過程中或多或少都會損害勞動者的利益。

企業(yè)生存的時(shí)間比較短影響勞動關(guān)系的維系。勞動關(guān)系出現(xiàn)問題更多的是集中在民營企業(yè)，尤其是中小企業(yè)、勞動密集型企業(yè)等。根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，我國的民營企業(yè)的平均壽命基本在3-4年，中小企業(yè)的壽命更是在這個(gè)數(shù)據(jù)之下。企業(yè)建立得快，消失得也快，企業(yè)還未發(fā)展成熟就已經(jīng)沒落，就更不要說去維系勞動關(guān)系了。

處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整造成裁員嚴(yán)重。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中，必然會有一些落后的企業(yè)會被市場淘汰，或者有些企業(yè)為了避免被淘汰而去裁員。這些情況下，就極易出現(xiàn)拖欠工資或員工的相關(guān)待以保障等行為，從而導(dǎo)致發(fā)生勞動糾紛。有些企業(yè)雖然不是惡意拖欠，但客觀上也造成了爭議。