工作服面料選擇

怎樣根據(jù)工作性質(zhì)選擇工作服 合理的衣著和工作服可協(xié)助調(diào)節(jié)體溫，保護(hù)皮膚，以達(dá)到防水、防火、防熱輻射、防毒、防動(dòng)物咬等目的。衣著與工作服是否合理，直接關(guān)系著人體健康。 高溫環(huán)境下工作時(shí)，接觸熱輻射量大，因此，在高溫條件下工作時(shí)穿著的工作服應(yīng)盡量采用白色或淺色，布料要厚而軟。高溫下工作不但應(yīng)該穿工作服，還應(yīng)當(dāng)穿著較厚的長(zhǎng)袖衣服和長(zhǎng)褲，并戴上手套以至面罩、護(hù)腳罩等。機(jī)械工人則經(jīng)常來(lái)往于機(jī)器之間，需要避免衣服被機(jī)器纏絞，還需要耐摩擦。

      因而，工作服就要求是緊身的，下擺、袖口、褲腿都是可以扣起來(lái)的，并且，布料要求較結(jié)實(shí)、耐磨，色澤以較深為宜。從事化工生產(chǎn)的工人或化驗(yàn)人員在含腐蝕性物質(zhì)的車間、實(shí)驗(yàn)室工作時(shí)，除應(yīng)穿著較厚實(shí)的緊袖工作服外，還應(yīng)穿戴橡皮圍裙、橡皮長(zhǎng)筒手套、橡膠長(zhǎng)筒套鞋。必要時(shí)還應(yīng)穿附有帽盔的可與外界隔離的橡皮工作衣。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工人進(jìn)行一般戶外作業(yè)，則可用一般淺色粗布或卡其布工作服。森林工人要穿三緊工作服，領(lǐng)口、袖口、腳踝處都要收緊，以防害蟲(chóng)侵襲。炊事人員和食品工人則應(yīng)穿白色的，背后帶扣的工作服，要求工作服長(zhǎng)過(guò)膝，袖口能扣緊，并配戴帽子、口罩，以加強(qiáng)清潔度，防止食品被污染。 穿著工作服除要根據(jù)工作性質(zhì)選擇外，還應(yīng)注意專服，工作服只在工作間穿用，不要帶回家，以防帶回病菌或毒物擴(kuò)散。還應(yīng)注意保持清潔、整齊，經(jīng)常清洗、縫補(bǔ)，保證工作服起到應(yīng)有的保護(hù)作用。

定做工作服不言而喻是在工作時(shí)所穿的服裝，在現(xiàn)實(shí)生活中工作服的效用也已經(jīng)被提到了越來(lái)越重要的地步，特別對(duì)于商業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，重要性更高。一個(gè)企業(yè)要想在商業(yè)社會(huì)中取得一定的地位，除自身產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的提高之外，對(duì)于服務(wù)質(zhì)量的提升同樣重要，員工的相貌也就給客戶一個(gè)直觀的印象，直接反應(yīng)出一個(gè)公司的內(nèi)部管理及外部形象宣傳。具體工作服的作用，我們來(lái)看下面幾點(diǎn)：

　　1、提升企業(yè)內(nèi)部員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)

　　統(tǒng)一的員工形象更加能夠提升企業(yè)內(nèi)部員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，從而更加有干勁。從上到下形成一股繩，有助于企業(yè)整體的發(fā)展和提升。這些都在于給員工的意識(shí)中增加了安全感，也能反應(yīng)出企業(yè)對(duì)于每個(gè)員工一視同仁，不偏不怠。

　　2、提升外部企業(yè)形象

　　一個(gè)企業(yè)對(duì)外的形象非常重要，重要到能夠直接影響到產(chǎn)品的銷量。這點(diǎn)在于企業(yè)形象在用戶心目中樹(shù)立起可信賴的形象，讓消費(fèi)者感到企業(yè)正規(guī)和完善的管理，從而把消費(fèi)心理偏向企業(yè)。

定做工作服過(guò)程中需考慮的6因素

1、職業(yè)性：工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性：針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。工作服必須是為自己?jiǎn)挝粚ｉT設(shè)計(jì)或?qū)ｉT挑選的，成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿足本單位的要求。

2、廣告性：可以做宣傳、打廣告，例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號(hào)的服裝，走在路上，看見(jiàn)穿著一樣的人，我想大家還是會(huì)下意識(shí)的多看幾下吧，這樣不僅吸引了人們的眼球，也是打了一個(gè)免費(fèi)的廣告。

3、方便作業(yè)：工作服是用于工作時(shí)穿的，無(wú)論選用的是工作服(西裝、襯衫)，還是制服，都必須保證穿著時(shí)不妨礙工作，而這是所有成衣均沒(méi)有充分考慮的。

4、經(jīng)濟(jì)性：除了少數(shù)價(jià)格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次.款式復(fù)雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計(jì)工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。

5、耐用性：現(xiàn)在采購(gòu)量大的企業(yè)，也是每個(gè)職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，工作服也應(yīng)該考慮非正常穿用的情況，這在成衣生產(chǎn)時(shí)一般不考慮。

6、審美性：工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

如何選擇好的定制工作服廠家

檢查外觀，布料與線條是否相應(yīng)，在色澤，牢固度，質(zhì)量等方面，再者就是工作服左右相對(duì)稱是否平坦，再仔細(xì)檢查紐扣是否牢固，一般以無(wú)漏燙，無(wú)紗毛，無(wú)死褶等各部位規(guī)范。

仔細(xì)查看疵點(diǎn)，疵點(diǎn)種類不同布料也不一樣所以都要按照規(guī)則來(lái)進(jìn)行，在獨(dú)立部位的貼袋和袋蓋就是不允許有疵點(diǎn)的，標(biāo)準(zhǔn)是只能允許在隱約處有一處疵點(diǎn)，還是處于合格范圍。

在工作服定制行業(yè)中，像大批量定做的招標(biāo)工作服采購(gòu)，往往能吸引許多工作服廠家參與投，這種模式下，采購(gòu)方的挑選余地就很大，東莞工作服定制價(jià)格也相對(duì)便宜。

但目前，社會(huì)中的中小型企業(yè)比比皆是，有的小公司甚至只有幾個(gè)或者十幾個(gè)人，這類公司在工作服定制時(shí)會(huì)更加困難，小公司雖然人員較少，但是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)下，不管是大，小公司通過(guò)訂做廠服來(lái)烘托公司的形象，提高公司的整體實(shí)力已經(jīng)成為各企業(yè)的一項(xiàng)必要工作。

那么難道說(shuō)小公司就不能在定做工服了嗎，其實(shí)不然，小公司如果只需訂做少數(shù)的幾件或者幾十件的工作服，要求上不是很嚴(yán)厲的話，可以到一些專為自己量身訂做服裝的裁縫店去問(wèn)詢一下，或許他們很愿意接這樣的一些小單。

工作服定制簡(jiǎn)單的方法是嘗試工作服著裝效果，發(fā)現(xiàn)一個(gè)身材勻稱的工作人員，然后要求員工平時(shí)買衣服，近似大小。通過(guò)這種方式，它是難以確定的工作服一樣的衣服尺寸參考代碼推代碼或縮小代碼工作服定制標(biāo)準(zhǔn)。

然而，小作坊和專業(yè)制服定制的區(qū)別在這種小作坊以低廉的價(jià)格來(lái)吸引客戶，制作耗時(shí)，和相關(guān)的人力成本只扣獲得足夠的利潤(rùn)工作服，工作服的縫制工藝粗糙馬虎，除了工作服影響企業(yè)的形象，嚴(yán)重的是擔(dān)心一些研討會(huì)后對(duì)環(huán)境的進(jìn)程的織染產(chǎn)業(yè)用布。但是，這樣的織物對(duì)人體皮膚的危險(xiǎn)是相當(dāng)龐大。