"坐得住"變成了“多跑跑”，現(xiàn)在我們要求財(cái)務(wù)人員不會(huì)老是坐在辦公室，多往下面跑，多去車間，了解業(yè)務(wù)，了解生產(chǎn)流程，了解內(nèi)控環(huán)節(jié)，要從事管理工作，光坐在辦公室喊口號(hào)是不成的。

“心要細(xì)”變成了。。。嗯，心還是得細(xì)，但現(xiàn)在的心細(xì)和當(dāng)年的不是一個(gè)意思，以前的心細(xì)是從手工賬時(shí)代會(huì)計(jì)核算角度出發(fā)的。記賬、結(jié)賬、試算平衡、對(duì)賬，這些工作都離不開數(shù)字的加減，心粗一點(diǎn)賬就不平，就要推倒重來，工作量增加一倍，為了幾分錢查上，真是死得心都有！現(xiàn)在不存在這方面的問題，現(xiàn)在的會(huì)計(jì)不要說算盤，計(jì)算器都不怎么用了，上面說的那些工作早就交給電腦完成了。

“性格內(nèi)向”變成了“內(nèi)外向均可”，做財(cái)務(wù)管理工作就必須與人多溝通交流，過于內(nèi)向，見人不說話反而不適合這項(xiàng)工作。當(dāng)然，財(cái)務(wù)工作也要有耐心，性格過于浮躁我們是不歡迎的。

說這么多，應(yīng)該可以做結(jié)論了，會(huì)計(jì)工作，男女均可，我們不搞性別！

當(dāng)然，現(xiàn)實(shí)中很多家長更希望自己的女兒從事會(huì)計(jì)工作（看起來更穩(wěn)定），所以基層會(huì)計(jì)人員女性的占比可能更高，但越往上，差距越小，到了總監(jiān)級(jí)別男性的比例反而會(huì)高一些。

賬證核對(duì)賬證核對(duì)應(yīng)就原始憑證、記賬憑證與賬簿記錄中的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核對(duì)其內(nèi)容、數(shù)量、金額是否相符以及會(huì)計(jì)科目是否正確。根據(jù)業(yè)務(wù)量的大小，可逐筆核對(duì)，也可抽查核對(duì)。如發(fā)現(xiàn)有差錯(cuò)，應(yīng)逐步查對(duì)到初的依據(jù),，直至查出差錯(cuò)的原因?yàn)橹埂＂诩佑?jì)各明細(xì)分類賬戶中的本期發(fā)生額或余額合計(jì)數(shù)，直接與總分類賬戶的相應(yīng)數(shù)字相核對(duì)。這種方法可以省略上述明細(xì)表的編制工作。