應注重從地方文化之“根”上汲取精華，而非一些近乎皮毛的獵取的照搬。提到地方性，就有一些設計上的習慣用法，如選取一點傳統(tǒng)紋樣，借用某一傳統(tǒng)造型，或選用某種具傳統(tǒng)風格的面料，這些方法的弊端在于對民族性的淺顯“圖解”上，優(yōu)良的設計應在于“天然去雕飾”的不露痕跡的自然流露和神韻，這屬于地方性設計藝術的真諦，來之不易。日本有名服裝設計內涵，具有日本風格的香色、鼠色的應用也顯得極為自然和恰到好處。再如中國傳統(tǒng)的“如意云卷”圖案可以用，但卻可以重新構成、組合或分散，或僅取其行云流水般的造型線等等。傳統(tǒng)的裝飾工藝刺繡、鑲嵌、盤扣可以用，但整體服裝廓形、色彩卻是現(xiàn)代和流行的。能運用“似與不似”“似是而非”的模糊設計手法的往往才是設計的高手。

工作服的性價比進行比照和考量。

做工的精密度      

工作服表現(xiàn)的是公司和品牌的形象，即便是免費派送，也要讓用戶覺得想穿，能夠穿得久。所以工作服的質量必定要有確保，要挑選做工精密的公司，假如僅僅尋求報價上的優(yōu)勢，那只會使T恤衫的層次下降，連帶你想推銷的商品也下降了。別的廣告衫的尺寸疑問也應留意。每個廣告衫定做公司的工作服尺寸通常都不相同。    

夏季工作服定做應該選哪家

選擇工作服廠家首先就要對工作服廠家的實力進行考察。工作服廠家有實力，質量和交貨期相對就會得到保障，成本也會相對比較低。

工作服廠家的生產能力體現(xiàn)在工期方面，在合同約定的時間內，是否能夠按時包裝、配送、交貨、協(xié)助客戶進行分類發(fā)放。

工作服的質量是重點，只有生產的產品得到客戶的認可，才會有下一次的繼續(xù)合作，蒂美工作服從原材料的采購開始就有嚴格的質量把控，到上線、半成品、成品、入庫、出庫等各個環(huán)節(jié)都有相應的質檢人員進行檢驗，確保合格率。

 定制文化衫大家需要選擇合適的款式，風格款式要符合穿著需求，還要根據(jù)員工的具體情況來量身定制，這樣不僅更好的融入時尚元素，生產加工標準得到更好保障，自然就會讓生產加工優(yōu)勢得到提升，工作服顧名思義是指工作時穿著的服裝。一般是工廠或公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服裝，我稱之為工作服。隨著工作服行業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的行業(yè)和企業(yè)都要運用到工作服。工作服的款式一定要有實用性，廠服制服可以規(guī)范員工行為穿上廠服后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，制服是自律，專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用。定做酒店工作服的布料、顏色、款式決定，不同的布料，不同的顏色，不同的款式會有不同的效果，這些要根據(jù)實用性的要求、選用。其次是定做酒店工作服在制做工藝，車工的技術水平，素質要求也要高，品質控制要嚴格。這樣做出的才會平整美觀。