蘇州浩升模型制造有限公司，是一家提供專業(yè)CNC手板模型加工制作、小批量硅膠復模，低壓灌注小中量生產，3D打印、產品抄數設計為一體的技術服務企業(yè)。公司致力于為各大客戶解決完整的產品設計及樣板驗證配套方案。

人力資源模型：企業(yè)所使用的資源有多種，但“一切物的因素只有通過人的因素才能加以開發(fā)利用”，因此，“人”才是其中很寶貴的資源，這一點已經得到了普遍的認同?；谶@樣的共識，人們已經認識到，“管理的本質就是管人”，從而，以人為中心的管理成為現代管理的共同發(fā)展趨勢，人力資源管理成為企業(yè)管理很核心的內容。產品模型的材料：1、粘土材料特點:取材容易，價格低廉，可塑性強，修改方便。

表現型模型：以表現產品的真實形態(tài)、色彩、材質為主要特征。嚴格按設計尺寸進行制作實物模型。并可成為產品以樣品進行展示造型、外觀尺寸，材質肌理、色彩都與效果一致。特點:真實感強，是表現性模型追求的目的?？捎霉烙嬆Ｐ统杀?，進行小批量生產。它可以是一組有序的求解問題的公式，也可以是一個問題的處理流程(框圖或步驟)，甚至可以是我們常用來解決某個實際問題的計算機語言程序模塊等。是介于設計、制造之間的實物樣品。材料:較多的采用符合材料制作，塑料。亞克力。LPA. 環(huán)氧樹脂，木材，玻璃等。

(2)變量：變量是事物在幅度、強度和程度上變化的特征。在組織行為學研究中要測定三種類型的變量，即自變量、因變量和中介變量。因變量在組織行為學中就是所要測量的行為反應，而自變量則是影響因變量的變量。對表面需電鍍的零件必須要手工拋光，才能體現出電鍍后鏡面的效果。在組織行為學中通用的因變量是生產率、缺勤率、離職率以及工作滿意度等，而通用的自變量也是各種各樣的，如個性、方式、溝通方式、獎勵制度、組織設計、工作壓力水平等。

真空復模，即在真空條件下對利用產品原型在真空狀態(tài)下制作出硅膠模具，并用模具在真空狀態(tài)下采用(PU,透明PU,類POM, ABS)等材料澆注成型與產品原型相同的重復件，可以達到ABS等材質的強度和硬度，也可以根據客戶所需配置顏色一起復模。由于其速度快，成本低，良好的解訣了企業(yè)新品研發(fā)的周期和成本。設計師進行產品外觀確認和功能測試等，從而完善設計方案，達到降低開發(fā)成本，縮短開發(fā)周期，迅速獲得客戶認可的目的。