企業(yè)應(yīng)正確歸集研發(fā)費(fèi)用，由具有資質(zhì)并符合本《工作指引》相關(guān)條件的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)或鑒證。高新企業(yè)認(rèn)證申請(qǐng)成功后，企業(yè)的形象能夠得到提升，還有的地區(qū)會(huì)給企業(yè)一定的實(shí)質(zhì)性獎(jiǎng)勵(lì)，這對(duì)于企業(yè)日后的發(fā)展都是非常有好處的。企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來鑒別；兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上。

對(duì)于高新技術(shù)應(yīng)用年其他條件都符合時(shí)，企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)可以經(jīng)過緊急處理，但相應(yīng)的企業(yè)成本將增加3-10倍。一般建議企業(yè)至少提前一年準(zhǔn)備并申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。企業(yè)應(yīng)盡量多自主去申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且這個(gè)周期要把控好，像發(fā)明、實(shí)用新型審查周期都特長(zhǎng)，應(yīng)提前規(guī)劃，或者可以這樣說，企業(yè)對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的持有和維護(hù)，應(yīng)是一份日常工作。

高企對(duì)企業(yè)的要求大約如下：不低于10%的研發(fā)人員，近三年研發(fā)費(fèi)用不低于4% (營(yíng)業(yè)額達(dá)到兩億以上的企業(yè))或5% (營(yíng)業(yè)額兩億以下的企業(yè))，近三年的年度審計(jì)報(bào)告，企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)分在70分以上。在申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)及高新技術(shù)企業(yè)資格存續(xù)期內(nèi)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)有多個(gè)權(quán)屬人時(shí)，只能由一個(gè)權(quán)屬人在申請(qǐng)時(shí)使用。 高企認(rèn)定材料的準(zhǔn)備，除完整規(guī)范外，還須嚴(yán)謹(jǐn)，且切合企業(yè)實(shí)際狀況，能夠體現(xiàn)企業(yè)真實(shí)情況，建議輔以照片、文件等證明材料，脫離模板化，可給評(píng)審更好的印象分。