ISO14000環(huán)境管理體系認證

ISO14000環(huán)境管理體系認證用于規(guī)范企業(yè)和社會團體等所有組織的環(huán)境行為，以達到節(jié)省資源、減少環(huán)境污染、改善環(huán)境質(zhì)量、促進經(jīng)濟持續(xù)、健康發(fā)展的目的。

經(jīng)過一段時間的精心準備，我司順利通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO14000環(huán)境管理體系認證和ISO18000職業(yè)健康安全管理體系。為規(guī)范公司管理，順應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，公司決定采取先進的管理手段。

在公司的支持下，在各部門的全力配合下，公司完成了認證必須的各項工作。制定了科學合理的管理制度、完成了定崗定編、制定了完善的崗位說明書和富有競爭力的薪酬考核體系。同時組織了一系列的培訓，部分員工以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧藘?nèi)審員資格。

ISO14000認證審核常見問題解決

ISO14000認證審核常見問題解決：

組織機構(gòu)、職責、權(quán)限、資源：

1、對各崗位職責、權(quán)限中缺少環(huán)境管理方面的要求；

2、對關(guān)鍵崗位（如：化驗員、機修、清潔工、倉管員、作業(yè)員等）未規(guī)定其任職能力要求；

3、環(huán)保設(shè)施的投入不足，如生產(chǎn)污水每天產(chǎn)生120噸，但污水處理站每天的處理能力僅80噸。

能力、培訓和意識（人力資源管理）：

1、關(guān)鍵崗位人員的配備不足，或能力未能滿足要求，如污水處理站的作業(yè)員只會用Ph值試紙進行酸堿度的測試，對其他指標的化驗不具備能力；

2、全員環(huán)境意識培訓不足，或有培訓但缺乏培訓后的考核、培訓效果評價；

3、崗位人員對自己所在的崗位存在的重要環(huán)境因素不清楚，對重要環(huán)境因素的控制方法不熟悉。

如果組織決定建立體系,具體應完成以下幾個方面的工作

如果組織決定建立體系，具體應完成以下幾個方面的工作：

一、要做好人、財、物方面的準備

由管理者書面任命環(huán)境管理者代表。管理者應授權(quán)建立相應的機構(gòu)，并給予人力和財物方面的支持，以保證體系建立和運行的需要。

二、要做好初始環(huán)境評審

這項工作是對組織過去和現(xiàn)在的環(huán)境管理情況進行評價，總結(jié)經(jīng)驗，找出存在的主要環(huán)境問題并分析其風險，以確定控制方法和將來的改進方向。

一般來說，要做初始環(huán)境評審，先應組建由從事環(huán)保、生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備等各方面的人員組成工作組。工作組要完成法律法規(guī)的識別和評價，環(huán)境因素的識別和評價，現(xiàn)有環(huán)境管理制度和ISO14001標準差距的評價，并形成初始環(huán)境評審報告。

三、完成環(huán)境管理體系策劃工作

所謂的環(huán)境管理體系策劃，就是根據(jù)初始環(huán)境評審的結(jié)果和組織的經(jīng)濟技術(shù)實力，制定環(huán)境方針；確定環(huán)境管理體系構(gòu)架；確定組織機構(gòu)與職責；制定目標、指標、環(huán)境管理方案；確定哪些環(huán)境活動需要制定運行控制程序。

四、編制體系文件

ISO14001環(huán)境管理體系是一個文件化的環(huán)境管理體系，需編制環(huán)境管理手冊、程序文件、作業(yè)指導書等。

五、運行環(huán)境管理體系

環(huán)境管理體系文件編制完成，正式頒布，就標志著環(huán)境管理體系已經(jīng)建立并投入運行。

在體系運行期間，為審查組織的環(huán)境管理活動是否已按環(huán)境管理體系文件的規(guī)定進行，環(huán)境管理體系是否得到了正確的實施和保持，為確定體系的持續(xù)適用性、充分性、有效性，組織應組織內(nèi)部審核和管理評審。

IS014001是組織規(guī)劃、實施、檢查、評審環(huán)境管理運作系統(tǒng)

IS014001是組織規(guī)劃、實施、檢查、評審環(huán)境管理運作系統(tǒng)的規(guī)范性標準。它包含五大部分，17個要素。

五大部分分別為環(huán)境方針、規(guī)劃、實施與運行、檢查和管理評審。這五個基本部分包含了環(huán)境管理體系的建立過程和建立后有計劃地評審及持續(xù)改進的循環(huán)，以保證組織內(nèi)部環(huán)境管理體系的不斷完善和提高。

17個要素分別為環(huán)境方針，規(guī)劃(策劃)，環(huán)境因素，法律、法規(guī)和其他要求，目標、指標和方案，實施與運行，資源、作用、職責和權(quán)限，能力、培訓和意識，信息交流，文件，文件控制，運行控制，應急準備和響應，檢查，監(jiān)測和測量，合規(guī)性評價，不符合、糾正和預防措施，記錄控制，內(nèi)部審核，管理評審。