關(guān)于股份的定義具有一定的爭議性，不同的書籍對其定義不盡相同。通常來講，股份是股份公司基本單位，代表股東對公司享有權(quán)利的基本份額單位。股東是股份的表現(xiàn)形式，是股份公司簽發(fā)的證明股東所持股份的憑證，股份也是股份公司的特有概念。具體來說，股份具有如下特征：

    股份具有價值屬性。股份是公司資本的體現(xiàn)，是一定價值的反映，可以用貨幣加以衡量。同時，股份也是股份有限公司資本劃分的基本單位，每一股的金額相等。出口退稅要求

「提供勞務(wù)方年收入不超12萬，支付方就可以不代扣代繳個稅嗎？」

    個人提供勞務(wù)到稅局代理開這個發(fā)票，發(fā)票備注欄上均注明：個人所得稅由支付人依法扣除。出口退稅要求

    有企業(yè)認為“個人全年收入沒有超過12萬，反正都是不需要交稅的，那么我就可以進行不申報了”。這樣是不可取的！正常情況下，代扣代繳方是不清楚提供勞務(wù)人員的全年收入是多少的，且企業(yè)有代扣代繳的義務(wù)。正確做法：先在人員信息采集表中報送個人信息，其中任職受雇類型選擇“其他”，再進入綜合申報中選擇勞務(wù)報酬表中填寫金額進行扣繳。到個稅年度匯算清繳時未達到標準的可申報退稅。

稽查人員針對企業(yè)賬務(wù)上的工資支出，可從4個方面入手稽查：

1、審核工資憑證

檢查企業(yè)人員花名冊、考勤表、工資明細賬和工資條，審核發(fā)放工資與銀行代發(fā)工資的數(shù)據(jù)是否一致。

2、檢查企業(yè)職工人數(shù)、薪酬標準

檢查職工人數(shù)分析企業(yè)記賬憑證和原始憑證，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)規(guī)模來判斷企業(yè)職工人數(shù)和形成標準是否合理。

3、審查賬實差異

審查分析企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”科目與實際工資總額是否一致，核對各種津貼、補助和獎金發(fā)放是否正常。出口退稅要求

4、結(jié)合第三方信息系統(tǒng)分析企業(yè)數(shù)據(jù)

利用金稅三期系統(tǒng)和社寶系統(tǒng)，核查工資表中人員與企業(yè)交社寶人員是否一致，并對企業(yè)繳納個稅和收入情況實施檢查。