實(shí)用的演講與口才,更重要的是觀眾接受度的不允許：因?yàn)樵谘葜v過(guò)程中演講者所說(shuō)在講內(nèi)容的時(shí)候腦中是不斷閃現(xiàn)出各種他已知的背景知識(shí)或者關(guān)于演講內(nèi)容的過(guò)去艱辛的工作情況，然后演講者不自覺(jué)地就會(huì)把這些只有自己知道的內(nèi)在聯(lián)系投影到觀眾中，誤以為觀眾也能感受到。這樣的后果是在演講的內(nèi)容會(huì)過(guò)于零碎和發(fā)散，根本不適合觀眾的接受，于是成為一個(gè)糟糕的演講。

一場(chǎng)精彩的演講：把握以下方面，講話(huà)的成敗與你是否會(huì)制造氣氛息息相關(guān)。有專(zhuān)家統(tǒng)計(jì)過(guò)，當(dāng)眾講話(huà)的成功，50%取決于內(nèi)容，50%取決于激情。在大公司待過(guò)的人，一定能深刻理解這一點(diǎn)：一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)要想秀出強(qiáng)烈的個(gè)人魅力，就得靠演講。只要能喊出“Change”(改變)或“Yes，we can”(是的，我能)之類(lèi)充滿(mǎn)讓人赴湯蹈火的感召力的口號(hào)，那他就會(huì)被認(rèn)為是一個(gè)領(lǐng)1袖型的管理者。

 如果你無(wú)法在短時(shí)間內(nèi)解決自己的知識(shí)儲(chǔ)備問(wèn)題，又想讓講話(huà)顯得不膚淺，還有一個(gè)辦法，就是不要過(guò)多使用解釋性語(yǔ)言。

有關(guān)信仰和理想的話(huà)題。聽(tīng)眾，特別是青年聽(tīng)眾，無(wú)論古今中外，都不會(huì)厭惡對(duì)人生的探索，對(duì)理想的追求，對(duì)事業(yè)的開(kāi)拓等話(huà)題。

照稿念，演講者往往顧此失彼。顧了講稿，顧不了聽(tīng)眾，更談不上用豐富的表情和形象的動(dòng)作與演講內(nèi)容協(xié)調(diào)配合，演講當(dāng)然無(wú)法生動(dòng)形象。

 演講的特點(diǎn)，作者提出和解決的問(wèn)題必須是聽(tīng)眾所關(guān)心的，能使聽(tīng)眾受到教益，明辨是非，這樣才能起到良好的演講效果。

心靈窗口的對(duì)話(huà)。通過(guò)眼神與聽(tīng)眾溝通是抓住聽(tīng)眾的zui好的辦法。好的演講者會(huì)在全程都與聽(tīng)眾進(jìn)行很好的“心理握手”，鼓勵(lì)聽(tīng)眾積極投入到演講當(dāng)中。

有關(guān)信仰和理想的話(huà)題。聽(tīng)眾，特別是青年聽(tīng)眾，無(wú)論古今中外，都不會(huì)厭惡對(duì)人生的探索，對(duì)理想的追求，對(duì)事業(yè)的開(kāi)拓等話(huà)題。