工作服的搭配知識開衫搭配指南

工作服的搭配知識

工作服 開衫

搭配指南：工作服和開衫的搭配自然而隨意，注意工作服要收身，而開衫可以寬松一些。如果反過來變成工作服太寬，而開衫很緊，那么工作服就會皺成一團，很不美觀。

工作服 小西裝

搭配指南：這是OL平時上班常見的著裝，款式簡潔利落比較好，可以在一些小細節(jié)上做文章，比如胸針。如果配飾過多，這樣才不會側(cè)重點不一樣了。

工作服定做過程中應(yīng)該注意的問題

熨燙問題現(xiàn)狀：制衣整燙過程中有可能出現(xiàn)兩種問題，敏感顏色的變色問題及化學纖維的溶縮或伸長問題。有些顏色較敏感，如橄欖綠、湖藍等，此類顏色在許多異常情況下都可能發(fā)生明顯變色，如果整燙溫度過高的話，當然可能會令其發(fā)生變色。而化學纖維在整燙過程中發(fā)生溶縮或伸長問題則更加普遍。有些化學纖維，包括錦綸、腈綸、氨綸等，其溶點就是比較低的，當整燙溫度過高的話，有可能會令這些纖維溶縮或伸長，特別是氨綸絲，這種彈性纖維是在整燙過程中發(fā)生熔縮或伸長的一種纖維。預(yù)防與處理：針對敏感顏色的工作服，應(yīng)總結(jié)經(jīng)驗，得出哪些顏色是敏感顏色，這些敏感顏色應(yīng)用什么樣的整燙溫度進行熨燙；而針對化學纖維的溶縮或伸長問題，則應(yīng)對整燙人員進行培訓，使其在整燙過程中針對不同成份的工作服選擇相適應(yīng)的整燙溫度。

工作服定做造型設(shè)計款式

工作服定做造型設(shè)計

款式設(shè)計中的造型設(shè)計，決定著工作服的式樣，是服裝設(shè)計的步。造型設(shè)計的著眼點首先在于區(qū)別工作服的不同特征和應(yīng)用性。

用于裝身標識的需符合特定標志．標識性．以顯示社會符號與身份象征；用于功能防護的職業(yè)工裝，造型上的合理性．服裝局部設(shè)計的制約性．服裝“三口”防護的嚴密性不容忽視且規(guī)定甚嚴；用于特定場合的禮服性質(zhì)的服．演出服．慶典服．式樣與特定氛圍．場合的結(jié)合便為們設(shè)計要求，所以，工作服的造型設(shè)計既構(gòu)造了服裝的樣式，又同時限定了此式樣的環(huán)境和范圍，所謂服裝的“二次設(shè)計“即言此意。

工作服定制色彩設(shè)計色彩與造型

工作服定制色彩設(shè)計

色彩與造型同為款式設(shè)計兩個支撐點，在具體設(shè)計時很難區(qū)分，有時先有造型然后配色，有時先有色彩構(gòu)想后配以造型。工作服的色彩設(shè)計要求在于其生理性．心理性與象征性。

色彩的生理性如色彩對于生理．神經(jīng)系統(tǒng)的刺激，色彩的鮮．灰．明暗會影響作業(yè)者的情緒，增加或減少作業(yè)者的疲勞感．單調(diào)感．煩燥感和興奮感。在行業(yè)．色彩設(shè)計以寧靜．安詳．清潔．衛(wèi)生的淺粉色調(diào)和白色。色彩與環(huán)境色的對比與協(xié)調(diào)。

色彩的心理性在于色彩的象征聯(lián)想和情緒體驗。田徑運動員穿上色彩對比鮮明的比賽裝，有助于讓自己處于的狀態(tài)；快餐廳多以高明度．高純度的暖色為基調(diào)，意在引起人們輕松愉快的食欲；科研院所研究人員單純的白色與灰色，似在向人們說明科研工作的專一與單調(diào)，色彩的心理作用強化了職業(yè)氛圍，無言地規(guī)范了職業(yè)要求。