拓展訓(xùn)練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過精心設(shè)計的活動達(dá)到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊”的培訓(xùn)回目的。拓展訓(xùn)練“一桿當(dāng)關(guān)”是一個極其應(yīng)戰(zhàn)個人體能極限的項目，拓展項目是由一根6米長的鋼管組成的，鋼管橫跨在水面之上，要求學(xué)員使用雙手攀爬鋼管走到對岸，若體力不支者則落水失利。類似一起旅游團(tuán)建戶外拓展這類的活動,就是很好的工作外溝通機會,通過一起游戲就可以增進(jìn)團(tuán)隊關(guān)系提高凝聚力,也就成為現(xiàn)在很多公司經(jīng)常使用的方法了。

正所謂“十年樹木,百年樹人”，發(fā)現(xiàn)并解決團(tuán)隊問題是一個長期的過程，只是靠幾次拓展訓(xùn)練就解決團(tuán)隊問題這是不現(xiàn)實的。拓展訓(xùn)練可以通過團(tuán)隊活動讓團(tuán)隊成員和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題，并在培訓(xùn)活動中總結(jié)問題的解決方案。幫助銷售企業(yè)來解決問題。拓展訓(xùn)練小游戲好的開場游戲是成功的一半，為接下來的拓展項目的進(jìn)行做好有效的鋪墊，優(yōu)i秀的教練能夠帶動整個團(tuán)隊的氛圍，將大家的注意力集中到當(dāng)下。

甚至，有些培訓(xùn)機構(gòu)是在拓展公司、基地學(xué)習(xí)培訓(xùn)一段時間后獨自創(chuàng)建的。戶外拓展是一種身體訓(xùn)練與心里素質(zhì)訓(xùn)練想結(jié)合的運動，認(rèn)識自身潛能，改善人際關(guān)系，創(chuàng)造溝通環(huán)境等。對于新員工的培訓(xùn)，在過去只是停留在說教方面。此種枯燥乏味的培訓(xùn)模式，顯然已經(jīng)完全不符合時下的真實所需，為了能夠確保新員工盡快的融入團(tuán)隊之中，更好的為企業(yè)進(jìn)行服務(wù)，通過戶外拓展來幫忙很有必要。