母嬰護(hù)理師

月嫂是母嬰護(hù)理師的俗稱，護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒，傳統(tǒng)的服務(wù)期通常是新生兒初生的一個月（傳統(tǒng)的月子是30天），月嫂屬于人員，不同于一般的家政護(hù)理員，必須持證上崗。通常情況下，月嫂主要工作職責(zé)包括新生兒的照料，產(chǎn)婦的護(hù)理以及母嬰用品和相關(guān)區(qū)域的衛(wèi)生清潔。通常月嫂服務(wù)時間分為4小時和24小時，且絕大多數(shù)月嫂是在用戶家里提供服務(wù)。通常情況下，“月嫂”的工作集保姆、護(hù)士、廚師、月子護(hù)理師、育嬰師（母嬰保健師）、早教師的工作性質(zhì)于一身，在一二線城市等地的一般“月嫂”的月薪在10000元-30000元之間。北京、深圳、上海、香港等的月嫂收入三五萬非常正常，涉外更加豐厚。在國內(nèi)廣州月嫂護(hù)理服務(wù)行業(yè)發(fā)展為成熟，相繼出現(xiàn)很多行業(yè)月嫂巾幗代表陳啟芳阿姨等婦女。

月嫂的工作紀(jì)律

條 初入雇主家中，積極主動做好分內(nèi)工作，盡快熟悉工作環(huán)境和雇主及其家庭成員的生活習(xí)慣，牢記雇主的忌諱和工作安排。第二條 積極和雇主配合，盡快建立一套科學(xué)合理的家務(wù)工作流程，做到有條有理，忙而不亂，樹立并保持良好的工作習(xí)慣，嚴(yán)守作息時間。第三條 工作時不準(zhǔn)吃零食，更不得在雇主家中有客人的時候當(dāng)眾剔牙齒、挖鼻孔、掏耳朵、修指甲、化妝、理頭發(fā)、搔癢、摳腳趾等不良行為。第四條 在雇主家中不得隨意會見親友和客人，不得留外人在雇主家過夜。第五條 不得隨便使用雇主的家庭電話，更不得私自打長途。如雇主同意打電話給家鄉(xiāng)親人，應(yīng)長話短說，簡潔明了。第六條 不得私自外出，有事請假或者休息，應(yīng)征得雇主同意，請假三天以上必須由雇主帶本人到中心辦理請假手續(xù)。第七條 對雇主中的貴重物品，不要隨意亂動，對雇主電腦、手機(jī)等與自己的工作無關(guān)的高科技電子產(chǎn)品，不得隨便操作，以免損害。第八條 外出辦事或者采購時，不要與不相識的人搭訕、閑聊、拉關(guān)系，陌生人主動接近必須拒絕，及時遠(yuǎn)離，以防上當(dāng)受騙。第九條 盡量使用普通話，不要用方言土語和他人溝通，嚴(yán)禁使用任何污言穢語。第十條 不能向雇主提過份的要求，如同雇主發(fā)生摩擦、分歧或不愉快事件，不得和雇主吵架、、哭鬧，應(yīng)及時向中心報告，由中心向雇主協(xié)調(diào)。更不得在工作中鬧情緒，泄私憤，消極怠工，損害財物或私自離家。第十一條 實(shí)事求是，不得陽奉陰違，當(dāng)面一套，背面一套。如在工作中出現(xiàn)失誤或錯誤，應(yīng)向雇主說明事因，不得找借口開脫或狡辯。

月嫂證到底是個哪些的證呢?

現(xiàn)階段國家人力資源局部并沒有月嫂這一崗位名稱，僅有母嬰護(hù)理員這一崗位名稱，分成初中級、初級、高級三個級別。由國家人力資源局部授予，能夠在網(wǎng)絡(luò)查詢。母嬰護(hù)理員的證現(xiàn)階段國家通用性的是《專項(xiàng)職業(yè)能力證書》。之上說的這種國家認(rèn)同的通用性的證，并不是誰準(zhǔn)備考就考、誰想拿就能拿、誰想發(fā)就可以發(fā)的，務(wù)必具備相對應(yīng)的靠譜家政服務(wù)公司和培訓(xùn)學(xué)校才可以評定、授予相對應(yīng)級別的證書。如何鑒別月嫂證的真?zhèn)斡幸恍┢髽I(yè)和組織授予學(xué)習(xí)培訓(xùn)合格證書，那只有表明學(xué)生在企業(yè)或組織企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)過，對于學(xué)習(xí)培訓(xùn)品質(zhì)和實(shí)際效果，則沒有經(jīng)國家國家人社部認(rèn)同(本地人力局(廳)不意味著國家國家人社部)，不能在網(wǎng)絡(luò)查詢。有一些閱歷豐富的月嫂，為了更好地提高自己的技能和市場競爭力，會去各式各樣的證，例如催乳師證、營養(yǎng)師證、少兒推這些。可是，我注重二點(diǎn)：、假如你見到某一月嫂手上拿著“高級月嫂”這類的證，那一定是假的，由于國家現(xiàn)階段都還沒月嫂這一崗位名稱，;第二、但凡無法上網(wǎng)查看的證，都并不是國家通用性的證。真月嫂證根據(jù)上文詳細(xì)介紹如何鑒別月嫂證的真?zhèn)?，堅信大伙兒對月嫂證也擁有一定了解。做月嫂，資格證書關(guān)鍵不重要?自然關(guān)鍵，尤其是初學(xué)者!有國家通用性的證書，少表明你經(jīng)歷過母嬰護(hù)理靠譜學(xué)習(xí)培訓(xùn)。盡管國家已減少家政服務(wù)員新員工入職門坎，可是一個靠譜的家政服務(wù)公司假如要想搞好服務(wù)項(xiàng)目質(zhì)量，則應(yīng)更為重視月嫂的技術(shù)培訓(xùn)，尤其是月嫂的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德規(guī)范學(xué)習(xí)培訓(xùn)。