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發(fā)布時(shí)間:2021-04-16 06:10  
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蓋雅工場HR ONE智能排班優(yōu)化管理系統(tǒng)的需求匹配曲線:
個(gè)人操作更靈活:員工間換班和班次調(diào)整更大化的進(jìn)行自助操作,減少管理人員參與;可以從新的日歷管理界面發(fā)起班次更新,并直接推送到那些符合資格要求的員工;
新的崗位和技能等級排班功能,能夠智能的崗位需求安排具備相應(yīng)技能的員工來填補(bǔ)崗位空缺
繼續(xù)提升企業(yè)勞動(dòng)力管理效率,讓勞動(dòng)力管理變得更簡單。
蓋雅工場HR ONE智能排班優(yōu)化管理系統(tǒng):
支持自定義制定員工動(dòng)作的勞效標(biāo)準(zhǔn);過多的人員:會(huì)造成沒有辦法滿足個(gè)別員工的工時(shí)需求及因人員過多而沒有辦法安排適當(dāng)?shù)挠?xùn)練和練習(xí)機(jī)會(huì),因此造成人員的士氣低落和人員質(zhì)量的下降。
過少的人員:將降低門店品質(zhì)、管理的水準(zhǔn),影響顧客滿意度,將導(dǎo)致營業(yè)額降低,
同時(shí)會(huì)使離職率提高。

面對地區(qū)差異、行業(yè)差異等不同管理實(shí)情,蓋雅工場HR ONE智能排班優(yōu)化管理系統(tǒng)不但能夠排出高擬合度的班表,原先的手工排班方法,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足今日的需求了。真正做到了符合中國人上班習(xí)慣。
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