根據(jù)其自身的行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r而“量身定制”的專門(mén)培訓(xùn)，課程可以以企業(yè)內(nèi)部中高層管理人員為主要培訓(xùn)對(duì)象，也可以以基層員工精神面貌、工作精神以及心態(tài)等各個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn)。公司依托先進(jìn)的拓展培訓(xùn)理念和的培訓(xùn)師資隊(duì)伍，通過(guò)設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)、充滿趣味的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)方案，利用戶外景點(diǎn)、自然風(fēng)光搭建培訓(xùn)基地，為企、事業(yè)單位。

依據(jù)不同年齡階段的學(xué)員進(jìn)行量身擬定拓寬課程，讓學(xué)員親自去體會(huì)沒(méi)有現(xiàn)代科技的日子，讓學(xué)員不斷地去應(yīng)戰(zhàn)現(xiàn)實(shí)中的妨礙，練習(xí)本身的心思素質(zhì)，讓自己變得愈加剛強(qiáng)；不斷地應(yīng)戰(zhàn)自己的身體極限，打破自己，讓自己變得越來(lái)越健壯；不斷去發(fā)現(xiàn)自己的不足，去改動(dòng)自己，完善自我。由于現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，所以員工在工作中除了一定要提升自己的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，另外需要有健康的心理素質(zhì)和勇于冒險(xiǎn)的精神，能夠擁有這些需要具備的條件就是定期參加拓展訓(xùn)練，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)不僅是一個(gè)重要的工作課題，而且對(duì)公司的發(fā)展和進(jìn)步也是具有很大的意義。

甚至，有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是在拓展公司、基地學(xué)習(xí)培訓(xùn)一段時(shí)間后獨(dú)自創(chuàng)建的。戶外拓展是一種身體訓(xùn)練與心里素質(zhì)訓(xùn)練想結(jié)合的運(yùn)動(dòng)，認(rèn)識(shí)自身潛能，改善人際關(guān)系，創(chuàng)造溝通環(huán)境等。對(duì)于新員工的培訓(xùn)，在過(guò)去只是停留在說(shuō)教方面。此種枯燥乏味的培訓(xùn)模式，顯然已經(jīng)完全不符合時(shí)下的真實(shí)所需，為了能夠確保新員工盡快的融入團(tuán)隊(duì)之中，更好的為企業(yè)進(jìn)行服務(wù)，通過(guò)戶外拓展來(lái)幫忙很有必要。