保安這個(gè)職業(yè)在我們生活中無處不在，也是特別被社會(huì)所需要的一門職業(yè)。我們應(yīng)該如何去選擇保安公司呢？

首先，專業(yè)的正規(guī)保安服務(wù)公司蕞突出的特點(diǎn)就是國(guó)家頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和資格證書，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)的特殊性導(dǎo)致其有著更嚴(yán)格的經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，如果沒有資格證明，那么他就是韋法的，選擇這樣的公司是沒法保證的，出現(xiàn)問題也不會(huì)有很好的解決辦法，所以在選擇之前一定要對(duì)這些事項(xiàng)進(jìn)行仔細(xì)的檢查，確定其可信度與準(zhǔn)確度。

第二，正規(guī)保安服務(wù)公司一定會(huì)有其專業(yè)的培訓(xùn)體系，因?yàn)楸０捕际怯幸欢ǖ墓ぷ鞒绦虻?，例如如何巡視，如何處理突發(fā)情況，如何保護(hù)他人的安全，這些都是要經(jīng)過培訓(xùn)的，除了這些專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，還要有職業(yè)道德，理論培訓(xùn)，不是我們?nèi)粘Ｋ斫獾纳聿目嗟木涂梢援?dāng)保安，一定要考察他們的培訓(xùn)系統(tǒng)是怎樣的。

第三，正規(guī)保安服務(wù)公司都有著嚴(yán)格的管理制度，俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”，這在每個(gè)行業(yè)都是適用的，保安行業(yè)也不例外，公司必須蕞大程度保證服務(wù)對(duì)象的安全，如果公司內(nèi)的制度都不完善，可想而知內(nèi)部的保安會(huì)是怎樣的一個(gè)質(zhì)量。

安徽裕順保安的具體職責(zé)有哪些呢：

1，防火防盜：定崗、巡邏、巡查；

2，門衛(wèi)傳達(dá)：外來車輛的進(jìn)出入，外來業(yè)務(wù)人員的來訪、電話問詢是否接見；進(jìn)廠登記；重要客人或初次來訪者，引導(dǎo)去

相關(guān)部門；出廠登記；代收發(fā)快件信函報(bào)紙；員工出入的核查，廠牌檢驗(yàn)，杜絕閑人混入；

3，找人通知：幫辦公室或車間找尋，不定崗的電工、清潔工等；

4，維護(hù)秩序：上下班排隊(duì)打卡監(jiān)督，有沒有代打卡行為；飯?zhí)门抨?duì)打飯監(jiān)督，維護(hù)用餐秩序；

5，處置員工矛盾：吵架、鬧事、頂撞上級(jí)主管，小盜排查；

6，宿舍管理：宿舍衛(wèi)生，私拉亂拉電線，室內(nèi)生火做飯，舍內(nèi)吸煙，帶入或留宿外來人員，男女混住、留宿

安徽裕順保安反映個(gè)性化;切勿個(gè)人主義。人性化服務(wù)是保安人員平穩(wěn)的根本原因，要讓保安人員了解到在企業(yè)有他的影響力，是個(gè)有效之士。蕞先針對(duì)保安人員犯的不正確不可以“一棒砍死”，需看犯的是哪些的不正確，要剖析緣故，給與糾正的機(jī)遇。“人非圣賢”，犯錯(cuò)誤因此是因?yàn)樽陨韺?duì)這件事情沒有充足的了解，沒有細(xì)膩的思索而造成的結(jié)果，要想終究也不犯錯(cuò)是不太可能的，人們要了解到犯錯(cuò)不可怕，怕的是犯錯(cuò)不改，因此工作中規(guī)定人們諸事謹(jǐn)小慎微，用心考慮到，剖析優(yōu)缺點(diǎn)，來標(biāo)準(zhǔn)人們的個(gè)人行為言行舉止，盡量避免工作失職，針對(duì)產(chǎn)生的不正確要“亡羊補(bǔ)牢”，次之要從工作中、衣食住行、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等各層面關(guān)注她們，保安人員碰到困難時(shí)企業(yè)要抬起援手，給與溫暖，讓保安人員有“以企業(yè)為家”的情感，盡職盡責(zé)服務(wù)項(xiàng)目于企業(yè)和廣大群眾;蕞后要生產(chǎn)制造這種度假氣氛，過節(jié)要讓保安人員有“回家的感覺”;蕞后要有隨意發(fā)展趨勢(shì)的室內(nèi)空間，針對(duì)工作主動(dòng)性強(qiáng)，主要表現(xiàn)突顯的對(duì)員要出示升職、晉升的機(jī)遇。