中實(shí)國聯(lián)（CLNU）是一家專業(yè)從事實(shí)驗室咨詢服務(wù)的公司。公司以“誠信、效率、專業(yè)”為宗旨，為客戶提供實(shí)驗室規(guī)劃、認(rèn)證咨詢、運(yùn)營管理、技術(shù)培訓(xùn)等一站式整體解決方案。公司擁有實(shí)驗室認(rèn)可專家一百余人，核心咨詢團(tuán)隊主要由國家實(shí)驗室認(rèn)可評審專家、檢驗檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審專家等咨詢專家組成。咨詢團(tuán)隊為每個客戶都提供了專業(yè)、可靠的咨詢指導(dǎo)，并且得到了客戶、認(rèn)可機(jī)構(gòu)及同行業(yè)的普遍認(rèn)可，且與認(rèn)可機(jī)構(gòu)建立了良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，經(jīng)過多年的咨詢經(jīng)驗積累，已成功為數(shù)百家實(shí)驗室輔導(dǎo)通過了CNAS認(rèn)可，我們將再接再厲，推動實(shí)驗室認(rèn)定認(rèn)可事業(yè)的發(fā)展。

       CNAS認(rèn)可知識之授權(quán)簽字人要求。

       授權(quán)簽字人作為關(guān)鍵技術(shù)人員，CNAS對其有嚴(yán)格要求，并在評審中都會對其進(jìn)行專業(yè)考核，通過后才予以授權(quán)。根據(jù)CNAS-CL01-G001的要求，“授權(quán)簽字人除滿足 b)要求外，還應(yīng)熟悉 CNAS 所有相關(guān)的認(rèn)可要求，并具有本專業(yè)中級以上（含中級）技術(shù)職稱或同等能力”。注：同等能力是指

a) 大專畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作 8 年及以上；

b) 大學(xué)本科畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè) 5 年及以上；

c) 碩士以上（含），從事相關(guān)專業(yè) 3 年及以上;

d) 博士以上（含），從事相關(guān)專業(yè) 1 年及以上。

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       中實(shí)國聯(lián)（CLUN）專業(yè)的實(shí)驗室咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，可為您提供實(shí)驗室規(guī)劃設(shè)計、CNAS認(rèn)可、CNAS認(rèn)證、技術(shù)培訓(xùn)、運(yùn)行管理等一站式服務(wù)。

       根據(jù)CNAS-CL01認(rèn)可準(zhǔn)則的有關(guān)要求，實(shí)驗室應(yīng)對方法進(jìn)行確認(rèn)，方法驗證與方法確認(rèn)不是一回事，那么什么是方法確認(rèn)呢？

首先，從概念上看，“確認(rèn)”是指對規(guī)定要求滿足預(yù)期用途的驗證。

其次，從對象上看，確認(rèn)的對象是非標(biāo)準(zhǔn)方法（還沒有成為標(biāo)準(zhǔn)方法的方法，是別的機(jī)構(gòu)或客戶制定的方法，這里不同于實(shí)驗室自制方法）。

再次，從目的上看，確認(rèn)的目的則是為了看這個方法實(shí)驗室能否使用。

從次，從方法上看，確認(rèn)可以通過借助參考標(biāo)準(zhǔn)或標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)、評審影響結(jié)果的因素、改變控制檢驗方法的穩(wěn)健度、與已確認(rèn)的方法進(jìn)行結(jié)果比對、實(shí)驗室間比對、根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗評定結(jié)果的測量不確定度等方法。

zui后，從時效上看，確認(rèn)則要看這個非標(biāo)準(zhǔn)方法轉(zhuǎn)為標(biāo)準(zhǔn)方法的時間。

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       中實(shí)國聯(lián)主營實(shí)驗室認(rèn)證認(rèn)可咨詢業(yè)務(wù)，為實(shí)驗室提供專業(yè)、可靠的CNAS認(rèn)證咨詢指導(dǎo)。

       我們知道實(shí)驗室的產(chǎn)品是數(shù)據(jù)和結(jié)果，而報告/證書則是該產(chǎn)品的載體，因此實(shí)驗室應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、清晰、明確和客觀地出具報告/證書，結(jié)果報告應(yīng)符合CNAS的相關(guān)要求。

      我們應(yīng)當(dāng)注意新版CNAS-CL01的增加要求：

1）報告的發(fā)布日期。有的實(shí)驗室簽發(fā)日期和發(fā)布日期是不一樣，比如有的單位提出客戶付款后我們才發(fā)布報告，那么這個時候就需要有簽發(fā)日期和發(fā)布日期，可在報告封面處注明一個發(fā)布日期。

2）免責(zé)聲明。如果報告中使用了客戶的數(shù)據(jù)或信息、客戶進(jìn)行了抽樣（還要體現(xiàn)出抽樣）等情況，實(shí)驗室應(yīng)在報告中予以免責(zé)聲明，明確哪些信息是由客戶提供的如：某數(shù)據(jù)來源于客戶本實(shí)驗室不對這些數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)、本報告僅適用于收到的樣品等。做出這些聲明是實(shí)驗室自我保護(hù)的一種方式，盡可能地降低自身風(fēng)險。

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      中實(shí)國聯(lián)CNAS認(rèn)證知識：申請CNAS認(rèn)可的實(shí)驗室應(yīng)配備足夠的人力資源，以滿足擬從事的實(shí)驗室活動，人員管理應(yīng)當(dāng)滿足CNAS-CL01認(rèn)可準(zhǔn)則的要求。

       一、人員檔案管理

實(shí)驗室應(yīng)保持全體人員相關(guān)教育、專業(yè)資質(zhì)、培訓(xùn)、經(jīng)歷、授權(quán)、能力評估的記錄，并集中存放，實(shí)驗室人員的技術(shù)檔案應(yīng)明確保存期限，至少保留至人員離職后6年。

        二、人員能力評估

人員能力是關(guān)系到檢測結(jié)果準(zhǔn)確性的基礎(chǔ)，實(shí)驗室應(yīng)根據(jù)所建立的標(biāo)準(zhǔn)，對每個實(shí)驗室人員的對應(yīng)工作能力進(jìn)行評估，包括管理或技術(shù)工作，應(yīng)做到崗前評估、上崗后定期再評估，必要時進(jìn)行再培訓(xùn)。

人員能力評估可以通過：1）直接觀察日常工作過程、2）直接觀察設(shè)備維護(hù)和功能檢查、3）檢查工作記錄、4）評估解決問題的能力、5）實(shí)驗室間比對、6）人員比對、7）留樣比對等。

       三、人員監(jiān)督

實(shí)驗室應(yīng)設(shè)置覆蓋所有活動能力并具有專業(yè)技術(shù)能力的監(jiān)督員，對于在培人員、 新?lián)Q崗的人員、以及容易出現(xiàn)差錯的人員應(yīng)作為監(jiān)督的重點(diǎn)，監(jiān)督要確保這些人員能夠勝任，理解他們工作的重要性和相關(guān)性，明確實(shí)現(xiàn)管理體系質(zhì)量目標(biāo)的職責(zé)。

        四、人員授權(quán)

實(shí)驗室應(yīng)對從事特定的實(shí)驗室活動的人員按照其崗位任職要求進(jìn)行授權(quán)，包括但不限于：1）從事開發(fā)、修改、驗證和確認(rèn)方法的人員；2）分析結(jié)果，包括符合性聲明或意見和解釋人員；3）報告、審查和批準(zhǔn)結(jié)果人員。

人員授權(quán)應(yīng)當(dāng)在對該人員能力確認(rèn)合格后予以授權(quán)。

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