工作服定做中款式的設(shè)計

在工作服定做中款式的設(shè)計主要是以方便工作為前提，我們不能為了達到美觀的目的而制作在工作時容易受到影響的工作服，所以說在進行工作服定做的款式設(shè)計時對于功能防護的工作服，在造型上的合理，服裝局部設(shè)計的制約，服裝三口防護的嚴密性都是不容忽視且嚴格規(guī)定的。所以，工作服的造型設(shè)計既構(gòu)造了服裝的樣式，又同時限定了此式樣的環(huán)境和范圍，而環(huán)境會影響工作服材料的選擇

穿工作服有一個心理暗示,那就是,該去上班了

事實上，穿工作服有一個心理暗示，那就是，該去上班了，你應(yīng)該放下所有與工作無關(guān)的事情，忘記外面所有的不快，你應(yīng)該專心工作。這種心理暗示非常重要和必要。當(dāng)我們到家時，我們可以穿睡衣，或者舒服地躺著。但是如果你穿晚禮服，你還會這么隨意嗎？除了這種心理暗示，還有很多種，比如打卡上班，很多時候不一定是為了出勤的需要，而是從卡片上告訴你，你甚至進入了工作時間。

要了解公司的文化內(nèi)涵，因為，工作服一方面要考慮功能，另一方面也要考慮企業(yè)形象。LOGO的標注、顏色和員工的工作屬性等等。按功能的不同，面料和材質(zhì)的選擇也是不同的，如果是航空行業(yè)的，在款式的設(shè)計、美觀和材料則有更高的要求。其次，要根據(jù)公司的性質(zhì)，比如說：公司是做什么樣的產(chǎn)品或有哪些服務(wù)，在什么樣的條件下使用工作服，員工有哪些工作服需要凸顯的功能，給客戶的直觀的感覺是怎樣的等等。就是季節(jié)的選擇，一般按長袖、短袖，春秋、夏、冬和面料的厚薄來搭配。