對(duì)外傳遞著企業(yè)是企業(yè)的文化和職業(yè)性。統(tǒng)一制式的工作服的目的是建立員工對(duì)公司的歸屬感同時(shí)潛移默化的營(yíng)造公司文化。無(wú)論下班時(shí)員工在干什么，上班一穿上工作服，就能使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)。

規(guī)范自己行為，在管理規(guī)范的企業(yè)，不但統(tǒng)一定制工作服，還有根據(jù)工作性質(zhì)，職位，服裝功能來(lái)設(shè)計(jì)定做不同的制服。例如將車間管理人員的工作服和制造車間的工作服相區(qū)別，將維修保養(yǎng)人員的工作服與流水線上的工作服相區(qū)別。

賣工作服如果能夠給企業(yè)合理的建議的話，那么，企業(yè)在實(shí)際制造工作服的過(guò)程當(dāng)中就能夠體驗(yàn)到來(lái)自于你的比較完善的服務(wù)，這樣一來(lái)他們自然就樂(lè)意于把訂單再一次的拿給你來(lái)做;賣工作服如果能夠給企業(yè)合理的建議的話，那么，企業(yè)到手的工作服一定就是真正能夠讓自己滿意的工作服，可以有效的起到宣傳的作用，統(tǒng)一的工作服，再印上公司的名字或者LOGO，可以在很大程度上刺激人們的感官視覺(jué)，引起人們的注意，而這個(gè)過(guò)程中就增加了公司的度，在這個(gè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的社會(huì)，有度就快人一步甚至幾步伐，這么劃算的事情如果不好好利用真的不是明智的選擇。

 定做的服裝是不是越貴越好，也不是好便宜，關(guān)鍵是什么樣的面料，款式適合你的工作環(huán)境和工作需要。工作服是根據(jù)職位的特點(diǎn)而設(shè)計(jì)的，具有一定的可識(shí)別的統(tǒng)一穿工作服，便于企業(yè)管理。衣服的價(jià)值和意義是非常重要的。可以防止勞保工作服靜電。例如，一些電子元件廠輕微靜電可能導(dǎo)致在加油站靜電元件的損壞可導(dǎo)致火災(zāi)和爆1炸。