鹽城代繳社保**公司,鹽城公積金五險代買,鹽城人事外包機構(gòu)

駿伯人力集團**承接鹽城企業(yè)勞務(wù)派遣，鹽城企業(yè)社保外包，鹽城企業(yè)勞務(wù)外包，幫助企業(yè)辦理鹽城員工社保，代辦鹽城員工五險社保，幫助鹽城企業(yè)分公司辦理社保，幫助鹽城企業(yè)辦事處員工辦理社保。

人力資源和社會保障部6月30日宣布印發(fā)的《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，部署了就業(yè)、社會保障、工資收入分配等六方面重點任務(wù)和重大舉措，提出19項量化指標，其中要求社保待遇水平穩(wěn)步提高，基本養(yǎng)老保險參保率達到95％。

圍繞多層次社會保障體系更加健全，規(guī)劃提出，建立實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度，補充養(yǎng)老保險基金規(guī)模超過4萬億元。穩(wěn)妥實施漸進式延遲法定退休年齡，將公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員全部納入工傷保險制度。失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別達到2.3億人、2.8億人。

圍繞實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，規(guī)劃提出，“十四五”時期城鎮(zhèn)新增就業(yè)5000萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5％以內(nèi)；開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)7500萬人次。

圍繞技術(shù)技能人才隊伍素質(zhì)不斷提升，規(guī)劃提出，“十四五”期間新增取得**技術(shù)人員職業(yè)資格證書人數(shù)1300萬人，每年招收博士后研究人員2.8萬人；新增取得職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書4000萬人次，其中**工以上800萬人次。

圍繞工資收入分配制度更加完善，規(guī)劃要求，工資合理增長機制更加健全，勞動報酬在初次分配中的比重逐步提升，工資收入分配結(jié)構(gòu)明顯改善。以增加知識價值為導(dǎo)向的收入分配政策更加完善，符合事業(yè)單位特點的工資分配制度基本建立。

社保代理服務(wù)內(nèi)容：

1、用工備案：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續(xù)；

2、社保增減員；根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領(lǐng)：員工各項社保待遇的申報；

4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、**咨詢：為企業(yè)及員工提供**的勞動保障法律法規(guī)咨詢。

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駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，總部位于廣州，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。我司凝聚近20年行業(yè)經(jīng)驗，在全國31個省市配置社保服務(wù)網(wǎng)點360多個，能夠有效解決企業(yè)“多城市員工參保難、沒有專職人員社保辦事難、社保政策復(fù)雜多變、各項報銷流程繁瑣”等社保難題。我司提供全國中小微企業(yè)社保代繳、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、代發(fā)工資、高端獵頭、商業(yè)保險等一站式人力資源服務(wù)。

提供人事外包、靈活用工、業(yè)務(wù)外包等人事外包服務(wù)：

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