許多企業(yè)為了更好地團隊文化建設，都是會機構(gòu)一些團隊建設活動或是拓展訓練，團隊建設活動非常容易了解，一般全是吃飯唱唱歌這類的，可是說到拓展訓練，很多人都不清楚究竟是什么含意。接下去甲殼君就來給大伙兒解讀一下。拓展訓練的發(fā)源拓展訓練英語為OutwardDevelopment，又被稱為室外拓展訓練（Outwardbound），本意為一艘小船駛出寧靜的海港，不顧一切地看向不明的旅途，去迎來一次次挑戰(zhàn)，去擊敗一個個艱難。拓展訓練始于西方。那時候，同盟國在比斯開灣的艦隊屢屢德國納粹潛水艇的攻。在船舶被擊毀后，絕大多數(shù)海員葬身海底，僅有少數(shù)得到獲救。美國的救生設備對生存者開展了統(tǒng)計分析和剖析科學研究，她們驚訝的發(fā)覺，這種生存者并并不是她們想像中的這些身強力壯的海員，只是意志堅定明白相互支持的成年人。歷經(jīng)一段時間的調(diào)查分析，掌握狀況，們總算找到這個問題的回答：這些人往往能活下，關(guān)鍵所在這種人會有優(yōu)良的個人素質(zhì)。因此，明確提出“取得成功并不是借助充足的身體素質(zhì)，只是強勁的自控能力”這一核心理念。其實不對，在你還是職場小白的時候，依舊能鏈接到很多職場前輩，依舊能獲得很多工作中的幫助那么應該怎樣拓展人脈呢。

心理健康的理解以及對有效工作實踐的理解在過去的十年中發(fā)生了革命性的變化。我們現(xiàn)在了解到，一支優(yōu)的團隊不是一個人的生活被盲目地集中在團隊中的人，也不是一個人通過在辦公室里花費更長的時間或更少的睡眠時間來競爭以證明自己的價值的人。一個優(yōu)的團隊是可持續(xù)的，成員可以找到工作與家庭之間的平衡，工作可以有效地完成。一個優(yōu)的團隊工作更高，而不是更難：有效地計劃，溝通和實施。認可團隊成員是個人，支持他們的個人生活和幸福的優(yōu)先次序。一個優(yōu)的團隊會積極地認識到團隊成員所帶來的價值，并支持他們在工作環(huán)境中找到樂趣和滿足感。一個優(yōu)的團隊需要出色的工具：有效，，可訪問且值得信賴的工具將使團隊獲得成功。沒有強大的資源，就沒有強大的團隊。（TitaOKR目標管理工具，從企業(yè)戰(zhàn)略目標制定，到工作計劃執(zhí)行，幫助您的公司邁上成功之路，加速增長。

鱷魚潭

       項目介紹：利用三個油桶、兩塊木板，所有人不得落地安全通過一個個的鱷魚潭。

       項目目的：統(tǒng)一溝通標準，避免因標準的不統(tǒng)一而造成大家的混亂，延誤時間，鏈式溝通的利弊，如何改善？如何解決？拓展訓練項目其本身是根據(jù)“大的心理挑戰(zhàn)，小的體能冒險”來設計的。的方法與的方法，適合團隊的辦法就是的辦法，制定行動計劃時注意工作的前瞻性，正確分析資源，有效利用資源，細節(jié)管理：不論多的計劃，如果在操作過程中不謹慎，一切就都要從新開始。