對于保安相信大家肯定是不陌生的，在哪里都能見到，就比如說在辦公樓或者是在學(xué)校，還會在小區(qū)里面都是有保安的，有可能一些比較老一些的小區(qū)里面沒有保安，但是大多數(shù)還是會有的，像我們這樣的馬鞍山小區(qū)保安公司就有很多的，現(xiàn)在的保安也是越來越多的，但是保安的質(zhì)量確是沒有多大的提升，但是我司確是十分注重保安的文明修養(yǎng)的，要讓保安真正的做到為業(yè)主負(fù)責(zé)，而不是將這簡單的看作是一種工作，要切心實意的為業(yè)主做好保安的職責(zé)，爭取做到讓業(yè)主沒有損失。所以我們十分注重保安的文明修養(yǎng)。對于保安來說，可能沒有那么強健的身體也不要緊，但是一定要有文明修養(yǎng)，見到人的時候能夠微笑，而不是帶著各種各樣的情緒，好像是業(yè)主做了什么對不起他的事情了一樣，這樣是不對的

保安公司加強保安隊的基礎(chǔ)建設(shè)的好處

一、加強管理強化人員素質(zhì)，打牢治安防范的組織基礎(chǔ);抓好基層綜治辦隊伍建設(shè)，解決街、鎮(zhèn)治安防范有人抓的問題。在機構(gòu)改革中保留街、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治委、辦，市綜治委、人事局、市編辦、，對基層綜治委、辦的設(shè)置、人數(shù)作了原則規(guī)定。

二、抓好綜洽特派隊伍建設(shè)，解決居、村治安防范不到位的問題。作為蕞基層的保衛(wèi)力量，對保安巡邏隊必須嚴(yán)格管理，讓治安防范落到實處，為轄區(qū)居民干實事，從而讓老百姓認(rèn)可和支持我們。

三、抓好保安巡邏隊伍建設(shè)，解決治安防范具體工作有人干的問題。按照我國有關(guān)規(guī)定，在街(鄉(xiāng)鎮(zhèn))成立中等的保安巡邏隊，村(居)委會成立治保會巡邏小隊。

馬鞍山保安在執(zhí)勤時需要注意以下幾點：

1.嚴(yán)格遵守執(zhí)行制度

門衛(wèi)制度對任何人都是平等的，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是普通群眾，每個人都要遵守，所以門衛(wèi)保安就更要做好帶頭作用，不將自己親朋好友帶入工作的地方，如果這個人是保安員的好友但是忘記帶證件無法進入的時候，保安員不可私自放進去，一旦發(fā)現(xiàn)，立即查處。還有在執(zhí)勤的時候也要注意保護單位隱私。

2.仔細(xì)的檢驗工作

在檢查出入大廈所需的憑證或是對來往的車輛還有人員攜帶進出的物品都要仔細(xì)的檢查，對有疑的人員一定要記住其面部特征，還有如果發(fā)現(xiàn)有可以物品帶入或帶出一定要及時檢驗和堵截。

3.靈活的處理問題

在面對突發(fā)事件的時候，要有急中生智的處理辦法，不同的事情采用不同的措施，遇到原則性問題的時候一定按照規(guī)章制度來辦事。

4.文明執(zhí)勤

在執(zhí)勤的時候著裝要整齊、精神保安，并且在與別人交談的時候要注意禮貌用語，不準(zhǔn)吸煙喝酒。

年輕人去當(dāng)保安個人感覺有以下幾種心態(tài)：下面欲順保安就為大家分析一下：

1、是保安工作性質(zhì)決定的。大家可以想想，如果你是一個小區(qū)的戶主、一個公司的老總、一個學(xué)校的校長，那你選擇保安的要求是什么？肯定是能處置大多數(shù)突發(fā)情況，身體強壯，反應(yīng)靈敏的人吧？很多時候招聘信息上都會要求當(dāng)過兵的優(yōu)先。既然市場需求像年輕人傾斜，那蕞后能當(dāng)上保安的必定是年輕人多?。∵@是其一。

2、保安工作要求容易達(dá)到。我們知道，保安這個工作總體上來說，對文化和技術(shù)來說要求都不高。很多農(nóng)村進城務(wù)工人員，因為自己的文l憑和技能方面的原因，導(dǎo)致只能選擇保安工作。我覺得這個跟上不上進沒什么關(guān)系，只要憑自己的能力養(yǎng)活家人就值得肯定。

3、可能有一些人的制服情結(jié)。這點也是很多年輕人選擇保安的原因。特別是當(dāng)過兵的，這些人曾經(jīng)穿過制服，或者渴望穿上制服，他們不能正式的成為國家公l職人員，只好退而求其次，當(dāng)一個保安，也算圓了自己的制服夢。