☆ 素質(zhì)影響

1. 因為寶寶喜歡模仿大人言談舉止，文明舉止、良好習慣、對人禮貌，會給寶寶打上好的烙印。所以育兒嫂言傳身教，潛移默化中都會直接影響寶寶以后是否會有良好的行為習慣。

2. 幼兒時期是寶寶語言接受和發(fā)音的時期，所以育兒嫂（育嬰師）的普通話也會嚴重的影響到寶寶，育兒嫂（育嬰師）如果有濃重的地方口音，往往會讓寶寶在語言發(fā)音關(guān)鍵時期形成不正規(guī)的語音發(fā)聲習慣，以后再改十分困難。

3. 很多家庭都有獨sheng子女，會有些出現(xiàn)孤獨、封閉的心理，因此，育兒嫂（育嬰師）hao有個開朗的性格，從小培養(yǎng)寶寶合群，多結(jié)交同齡小朋友，養(yǎng)成開朗、活潑的性格，樂觀的生活態(tài)度，對寶寶未來成長極其有利。

4. 育兒嫂（育嬰師）的素質(zhì)高低，直接影響幼兒的靈性與聰明。若育兒嫂（育嬰師）有豐富智慧輔導(dǎo)幼兒，提高幼兒思維訓練力度，可培養(yǎng)出聰明伶俐的寶寶。

☆ 靠譜的育兒嫂選擇

1.確保相關(guān)證件齊全

* 畢竟育兒嫂是與寶寶親密接觸的人群，首先身體必須要健康等，家長要確保育兒嫂有體檢報告。育兒嫂必須要有健康的身體，才能較好的照顧孩子。如果其本身身體虛弱，甚至有疾病，那對孩子來說，都是非常危險的。

* 如果客戶存在有不放心的體檢項目，家長可以自費帶育兒嫂進行全mian的體檢。之前廣州就曝出一則育兒嫂雖持有健康證，但卻患有梅du的案例。

* 其次，為了保證育兒嫂的專業(yè)性，家長也可以查看育兒嫂有沒有相關(guān)技能證書，育嬰師證是必須的。

2.通過正規(guī)家政公司

相對于自己通過朋友介紹育兒嫂，正規(guī)家政公司雖然需要一定的費用，但畢竟有合同的約束效力，還是要更為安全一些。

3.明確育兒嫂來歷背景

搞清楚育兒嫂有沒有前科，有沒有債務(wù)糾紛，自身有沒有什么惡習等等。

家長可以在家政公司給出的個人信息的基礎(chǔ)之上，再與育兒嫂本人進行一些溝通交流，比如問問育兒嫂在前雇主家的經(jīng)歷等。一般來說，在前雇主家工作時間比較久且少有糾紛的，比較值得信賴。

4. 育兒嫂有良好的精神風貌

包括大方得體的言行，干凈利索的外表，對自己的服務(wù)充滿自信，熱愛自己的職業(yè)，有較好的教養(yǎng)，禮貌待人等等方面。

5. 育兒嫂要有良好素質(zhì)

有責任感、讓人信賴,無論是她的品行還是她的職業(yè)技能。

6. 有愛心，喜歡小孩子

育兒嫂要有一顆愛孩子的心，對待每個客戶的孩子都視如己出。象對待自己的孩子一樣呵護這個初為父母的家庭的每一個成員，要讓他（她）們感到是自己的親人在照顧自己。

7. 有專業(yè)的服務(wù)水平

育兒嫂要有具有專業(yè)技能，具備全mian的科學育兒知識，能對常見的問題做出準確判斷和妥善處理。

8. hao選擇成熟穩(wěn)健的育兒嫂

育兒嫂不同于普通保姆和月嫂，要有一定的相關(guān)學歷。35—48歲是服務(wù)人員的jia年齡，他們既有豐富的經(jīng)驗，又年富力強，能夠承擔繁重的護理工作。

《母嬰服務(wù)》由勞動和she會保zhang部教材內(nèi)容公司辦公室、上海職業(yè)技能培訓具體指導(dǎo)管理中心根據(jù)上海市1＋X技能鑒定細目：母嬰服務(wù)（控制模塊）機構(gòu)撰寫。《母嬰服務(wù)》從加強塑造專業(yè)技能，把握這門實用技術(shù)的視角去往，不錯地neng體現(xiàn)本崗位當今zui新消息的好用專業(yè)知識與實際操作技術(shù)性，針對提升從業(yè)者基本能力，把握母嬰服務(wù)的關(guān)鍵基本技能有立即的協(xié)助和指導(dǎo)意義。《母嬰服務(wù)》內(nèi)容分成10個模塊，主題思想包含：懷孕期醫(yī)護、分娩期醫(yī)護、月子期醫(yī)護、哺乳期間醫(yī)護、小孩發(fā)肓與兒童早期教育、小孩衣食住行yi護、營養(yǎng)成分與飼養(yǎng)、新生兒篩查、小孩期病癥、意外事件的防止與搶救等。為有利于用戶把握《母嬰服務(wù)》的重中之重內(nèi)容，每個模塊后附帶思考題及答案，本書后附帶基礎(chǔ)理論考評模擬試卷和專業(yè)技能考評模擬試卷及參考daan，用以檢測和推進所教基本技能。