隨著市場發(fā)展速度越來越快，企業(yè)對于法律顧問的需求也在不斷增加，如何選擇到優(yōu)1秀的法律顧問一直是很多企業(yè)在思考的事情。同樣的，如何成為優(yōu)1秀的法律顧問也是很多法律從業(yè)者在思考的事情。在實際工作中，有很多情況是由律師來擔(dān)任企業(yè)的法律顧問，這樣做都有哪些優(yōu)勢呢？

律師本身具有良好的法律素養(yǎng)，能夠很好地勝任法律顧問的工作。雖然律師和法律顧問工作的重點可能存在一些偏差，但是整體來說都是法律工作者，律師由于常年都再和相關(guān)的法律訴訟打交道，對法律法規(guī)也非常了解，法律顧問需要具備的素質(zhì)律師身上都有。只要把今后的工作重芯再變化一下，就能夠取得很好的結(jié)果。

律師的工作方式是符合法律顧問的要求的。律師由于工作性質(zhì)的原因，一般都會在工作中形成嚴(yán)謹(jǐn)、高校的工作作風(fēng)，這一點也是法律顧問非常需要的。另外律師也和法律顧問一樣，需要和企業(yè)進行不斷的溝通，才能夠了解具體的情況，蕞終把問題解決?？梢哉f，兩者的相似點給了給了律師轉(zhuǎn)型成為法律顧問的機會。

雖然目前企業(yè)對于法律顧問的重視程度在不斷提高，但是從更加宏觀的角度來看，企業(yè)法律顧問制度在我國還是屬于發(fā)展的階段，還不夠成熟。比如說很多企業(yè)還不知道該如何建立這一制度，有的是相關(guān)主管部門職責(zé)還不夠明確等等，這些問題都對法律顧問作用的發(fā)揮起到了比較消極的作用，應(yīng)該采取相應(yīng)的措施予以解決。

可以發(fā)揮行業(yè)組織的作用，通過完善行業(yè)組織來協(xié)調(diào)、監(jiān)督法律顧問的相關(guān)工作。有了行業(yè)組織，就能夠充當(dāng)法律顧問和主管部門之間的橋梁，協(xié)調(diào)相關(guān)的具體工作。目前有一些地區(qū)已經(jīng)成立了當(dāng)?shù)氐姆深檰枀f(xié)會，但是整體覆蓋的地區(qū)范圍還比較小，應(yīng)該使各地不斷加快建立地方行業(yè)協(xié)會的步伐，同時也應(yīng)該建立全國性的行業(yè)協(xié)會，給法律顧問提供更多的保障和自主權(quán)。

企業(yè)法律顧問的工作方式。

1、每月或每周安排一定時間到企業(yè)現(xiàn)場辦公，解決相關(guān)問題;

2、在現(xiàn)場辦公以外的時間，咨詢、審查合同等日常事務(wù)，可以通過電話、電子郵件等方式溝通;

3、遇到緊急情況時，企業(yè)可以隨時聯(lián)系律師，雙方到企業(yè)、律師所或其以它合適的方式解決問題;

4、以代理人的身份代理企業(yè)到仲裁機關(guān)、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。