企業(yè)戶外拓展項目簡介

　　企業(yè)拓展練習的意圖有以下兩點，1. 幫助參與者知道自我，激起個人潛能，客觀地進行自我定位；增強自信心，戰(zhàn)勝心思惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，更客觀的面對作業(yè)與日子的應(yīng)戰(zhàn)。 2. 采納有用的辦法改進人際關(guān)系，學會關(guān)懷、鼓勵、彼此信賴，使我們?nèi)谇⒌?與別人及群體協(xié)作，達到團體一致性，并形成團隊成員間協(xié)作默契，形成積 極向上、團結(jié)互助的團隊氣氛。

　　一：雷區(qū)取水。項目介紹：在一個直徑 5 米 的深潭中心有一盆水，你要在僅用一根繩子，不觸摸水面的情況下取到整體隊員的救命寶物，想一想可能嗎？團隊的智慧可以把它變成現(xiàn)實。 項目意圖：提高隊員安排、溝通和協(xié)作的能力和技巧，團隊的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和技巧，人力資源的合理分配和運用，舉動之前的討論和方案對于作業(yè)的勝敗起重要作用，培育人處理作業(yè)杰出的方案性和條理性，培育隊員團體榮譽感，為團隊勇于奉獻的精神。

　　二：風火輪。項目介紹：提供的只要報紙，剪刀，膠帶?？课覀兊闹腔酆蛨F隊的協(xié)作走完一段不容易的路程。 項目意圖：合理裝備資源，分工協(xié)作；查驗安排成員作業(yè)主動性，樹立團隊自己的節(jié)奏，協(xié)調(diào)一致對安排的重要性，個人與團隊的彼此作用（個人的能量只要透過安排才能發(fā)揮出來，假如個人與團隊方針不統(tǒng)一，個人能量越大，對安排的破壞性越大，個人發(fā)展必須跟上安排的節(jié)奏對領(lǐng)導(dǎo)的認同，清晰的團隊方針，有用的溝通與協(xié)作。

　　寧夏戶外拓展，寧夏團建水上拓展，寧夏團建活動策劃，寧夏戶外團建，寧夏拓展訓(xùn)練；銀川戶外拓展，銀川團建水上拓展，銀川團建活動策劃，銀川戶外團建，銀川拓展訓(xùn)練。

戶外拓展訓(xùn)練需要準備什么

　　野外拓寬練習取決于質(zhì)量：野外拓寬練習的作用僅與深度有關(guān)，而與頻率無關(guān)。野外拓寬練習不是太多，可是質(zhì)量更重要！令人的開展歷程足以使人們獲益匪淺，并終身獲益。與其參加幾次類似的野外開展練習而沒有痛苦，不如集中力量樹立一支具有實在凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊。這是野外拓寬練習的正確開展方向。

　　差異化是野外拓寬練習成功的要害：打破傳統(tǒng)練習的游戲規(guī)則，將練習從室內(nèi)轉(zhuǎn)移到野外，練習的要點從教師轉(zhuǎn)移到團隊，人們從被動聆聽變成主動參加。正是由于野外拓寬練習站在室內(nèi)練習的另一側(cè)，完全了室內(nèi)練習的所有方面。它不只將練習地址移到了藍天和綠草之間，而且拋棄了漫長的室內(nèi)課程討論。它著重于團隊熔煉和受訓(xùn)者。閱歷和反思是方向，生動有趣，而且符合人類的探索邏輯，因此野外拓寬練習很快在中國盛行。差異化的定位現(xiàn)在現(xiàn)已進行了野外拓寬練習。

如何組織一次讓員工和老板都滿意的團建

　?。?）將團建與企業(yè)文明相結(jié)合

　　公司團建是向職工傳遞企業(yè)文明的重要方法。也是讓職工得到進一步的交流與交流，看到彼此間除了作業(yè)以外的另一面的方法之一。公司規(guī)模越大，部分越多，就越需要團建。設(shè)計一個適宜的、具有公司價值觀或特征的項目，能在作業(yè)之外激發(fā)職工對公司的歸屬感和認同感。

　?。?）要挑選適宜的機遇

　　機遇，一來是指團建的頻率，二來是指團建的時刻節(jié)點。一般來說，一個季度團建一次是比較適宜的頻率。可是在團隊發(fā)展中的幾個要害時刻節(jié)點，都能做一次團建。然后便是團建時刻的挑選，許多公司團建是在一個項目完成之后讓咱們放松，可是團隊剛剛加班一周霸占一個難題，想要回家休息，這個時分領(lǐng)導(dǎo)下告訴，周末團建，不論是什么方法的團建都沒有人愿意參與。這樣的團建只能適得其反。所以團建時刻的挑選也很重要，是選在公司不忙，職作業(yè)業(yè)量不大的時分，或許是在項目還沒開始之前，讓咱們放松一下。

　?。?）團建切勿陷入方法主義

　　切勿為了團建而團建，團建的方法、時刻和參與方法可以更多樣。在參與方法上，她主張把自主權(quán)留給職工。由于對于職工而言，參與自發(fā)安排的活動往往比公司要求報名參與的活動更有熱心。