福建德諾管理咨詢有限公司

福建德諾管理咨詢有限公司：拓展團建，狼性特訓，青少年夏令營，戈壁徒步賽，海島野外生存，內訓定制班等，2002年在廈門成立拓展培訓商學院，以拓展訓練，課程研發(fā)，拓展基地建設，拓展教練人才孵化為主，2012年成立福建德諾拓展培訓機構，傾力打造以“品質是生命，服務是壽命”的市場生存服務理念;福建德諾培訓機構培訓師均有10年以上拓展培訓實戰(zhàn)經驗，現(xiàn)有全職培訓師15人，拓展教練10人，拓展教官15人，后勤助教10人，專門設立后勤拍攝團隊;設立泉州總部、廈門分公司、漳州分公司、福州分公司，同時與福建省內20個拓展基地達成協(xié)議聯(lián)盟;

德諾以“德行天下，信守承諾”培訓教育理念，精耕細作每個有緣客戶，迄今為止，德諾已成功為數千家大中小型企業(yè)、團隊提供軍事訓練、拓展培訓、企業(yè)內訓服務，以品質和結果為導向，以培訓價值為資本，與客戶共同成長。青少年時期正是身心發(fā)展的重要時期，同時也面臨著對待自我和對待外界環(huán)境的各種矛盾和困擾，可以說正處在人生的過渡時期。德諾培訓師、拓展教練、拓展教官均有級別考核進行提升，以實戰(zhàn)課程場次累積為基礎進行持續(xù)晉升，組織參與優(yōu)異培訓協(xié)會學習研討，在培訓實戰(zhàn)基礎上研發(fā)可落地新課程，時刻準備著與企業(yè)接軌。

戶外拓展，開發(fā)團隊的溝通能力

溝通力是團隊里的成員有效溝通的能力，其主要體現(xiàn)在溝通的及時性，主動性，創(chuàng)造性和有效性上。溝通力是衡量團隊素質的一個重要標準，是三合一模式的一個重要支柱，它聯(lián)接著信任和合作，可以說是高素質團隊緊密團結的紐帶。

對一個團隊來說，要使其良性運作，團隊成員與領隊應共同努力實現(xiàn)相互之間的溝通，有效溝通是團隊存在和發(fā)展的基礎。解決背景、文化差異帶來的溝通障礙是構建團隊溝通的第yi步。

背景文化差異是團隊管理中需要認真對待的問題，團隊成員來自五湖四海具有不同的文化背景、風俗習慣、信仰等，不可避免地會導致對信息理解上的偏差，甚至誤解。團隊一起到戶外參加拓展培訓是排除溝通障礙的一種有效的方式。二、整個培訓內容的針對性聽課者有什么樣的特征，是帶著什么樣的問題來聽你的課的。企業(yè)首先應該通過團隊拓展培訓，讓團隊成員在通過合作完成任務的過程中彼此了解各自的語言風格和文化背景，排除溝通上的障礙，其次，要采用多種溝通方式，如文件傳達和談話交叉運用；再次，盡量通過標準化解決問題，如語言要規(guī)范，文件要正式。溝通也要柔性化，在標準化的同時要適當“不標準”。規(guī)范來自于標準，和諧來自于開放。

親子拓展第三階段

第三階段 10歲-14歲。 活動目的：遠離家庭，鍛煉孩子自己解決問題的能力，鍛煉團隊協(xié)助能力 活動形式：孩子脫離父母，讓他完全的依靠自己去完成任務和游戲

為促進親子感情交流，豐富幼兒生活，開拓兒童視野，增強孩子的實踐、適應能力，福建泉州德諾拓展基地可根據您的要求，為您量身定做春秋游線路。我們操作各大中小型團隊旅游已有十余年，專注、誠信，品質，真誠為您服務，請放心選擇！

拓展訓練安全之備份原則

備份原則

任何需要的器械保護之外，都必須安置備份器械。5、在行動中完善執(zhí)行方案，要完成如此困難的任務，應該有一個策劃到決策的過程，同時這個過程，也是集體學習的過程，執(zhí)行過程中要根據實際操作情況隨時調整。例如，跳躍沖擊性項目必須有兩套獨立的繩索與主鎖保護?？罩袉胃茉谶M行保護的時候，需要在單杠的前后方各打一個保護點，兩條獨立的保護繩各自連接一個主鎖，主鎖鎖門一側掛在連接點上，確保其中的任何一個都能起到保護的作用。

除了器械上的備份，對于保護手法也需要雙重準備。以確保其中任一保護都足以確保在項目實施過程中學員的安全。7、為集體奉獻的團隊精神，團結一致，密切合作，克服困難的團隊精神。例如，在完成信任背摔時，在每一個環(huán)節(jié)上都要有雙重保護。當學生站在背摔臺上后，拓展教師一定要將其引帶到正確的位置上，綁好背摔繩。學員后倒時教師必須確認了方向后才松背摔繩，倒下后首先是隊友的雙臂接住，要確保學員即使體重很大，也會安全落在隊友的弓步上，不會落在地上。因此，接人隊員在之前的隊形和站姿的安排也非常重要。