黨建文化也必須強調(diào)組織觀念，即要求個體服從組織，對黨忠誠，積極工作。黨建文化中的組織觀念是黨建工作的思想保障。從企業(yè)黨建的角度來說，在企業(yè)黨的基層組織?? 把員工的集體主義納入企業(yè)管理體系中，有利于企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，促進企業(yè)的發(fā)展。我國的國有企業(yè)，有著以社會職能為目標，以社會效益和??國民經(jīng)濟發(fā)展的政策性為指標，突出公益性，弱化贏利性的特點。

 組織可以時常引導黨員多學習黨建文化知識，在黨員工作環(huán)境、活動場所或以會前分享學習的方式，多播放一些關于黨建文化知識的視頻。文化是一個企業(yè)的立身之本，也是企業(yè)文化建設的成事之基。企業(yè)文化建設的實質(zhì)是強調(diào)以人為本和團隊精神，是一種現(xiàn)代企業(yè)管理方式。黨建文化墻不僅成為社區(qū)的一道風景，也成為廣大黨員群眾學習的新陣地。為社區(qū)黨員群眾提供了學習、交流場所，滿足了社區(qū)的文化需求。

在此基礎上，全黨還必須深入學習黨建文化的具體含義、基本特征與任務，要掌握黨建文化的建構規(guī)律，不斷提高黨建文化建構自覺性。應敢于主動擔當，在遵循黨建文化建構規(guī)律的前提下，自覺進黨建文化建構，自覺地學習、弘揚、實踐黨建文化所包含的思想觀念、組織觀念、行為觀念、價值觀念、標識觀念。吸收的文化精華，不斷充實黨建文化。黨建文化的建構，應遵循“繼承中發(fā)展，融合中”這一文化發(fā)展基本規(guī)律。