定制文化衫大家需要選擇合適的款式，風格款式要符合穿著需求，還要根據(jù)員工的具體情況來量身定制，這樣不僅更好的融入時尚元素，生產加工標準得到更好保障，自然就會讓生產加工優(yōu)勢得到提升，要想夏季穿著涼爽，還必須考慮到衣服內的“吸風”和“鼓風”作用，衣服要做得寬松些，尤其領1、袖、褲腿等開口處要做得敞開些，在號型可以選擇比平時大一號，牛仔褲和緊身衣不適合夏天穿。無論下班時員工在干什么，上班一穿上工作服，就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態(tài)。工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內涵。工作服是傳遞企業(yè)文化的一個重要載體。

工作服為工作需要而制的服裝。根據(jù)客戶的要求，結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業(yè)形象。工作服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內涵起了積極作用。還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個流動的廣告。

工作服作為每天伴隨員工日子的重要組成部分，是否舒適、美麗、被寬廣員工所喜愛，關于一家企業(yè)而言至關重要。這不只體現(xiàn)員工的精力形象，更代表著一個公司的文明、層次與內在，有利于跋涉企業(yè)凝聚力。因而，在工作服定制時，公司越來越多地考慮到員工的心里感觸。

襯衫的個性定制交融年輕人喜愛的特性化元素，描繪產品特性化特征，體現(xiàn)80、90后在精力上的訴求，加強與80、90后之間的心靈交流、互動，給予他們更多的工作情感滿意，凸顯時尚、特性、自我價值。符合年輕人的特性需求。穿戴舒適合身的工作服，帶著愉快的心境投入工作。工作服不再是美麗的敵人。