四川項目申報產業(yè)載體運營

      四川聯(lián)欣科技咨詢有限公司（以下簡稱：聯(lián)欣咨詢），注冊成立于2018年3月22日，注冊資本500萬元，是一家從事政策咨詢、科技轉化、創(chuàng)業(yè)輔導及載體托管運營的服務機構，通過積極參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務工作，助力完成政策資源、創(chuàng)新資源、資金資源、服務資源的有效聚合，為中小企業(yè)提供價廉、多元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持，推進協(xié)同制造、產融合作和供需對接，為中小企業(yè)發(fā)展提供支撐服務。

       公司旗下“產業(yè)鏈融通綜合服務平臺”于2018年3月組建并運行至今，主要為中小企業(yè)提供政策咨詢、資源對接、公益培訓、調研規(guī)劃等服務，目前已與四川省中小企業(yè)發(fā)展中心、四川省企業(yè)聯(lián)合會、四川省大數據產業(yè)聯(lián)合會、廣安市中小企業(yè)服務中心、樂山市中科育成中心、電子科技大學創(chuàng)投聯(lián)盟等企事業(yè)單位和行業(yè)協(xié)會建立了戰(zhàn)略合作關系，并與四川大學、電子科技大學、西華大學等高等院校建立了產教協(xié)同融合機制，整合各類型科技資源為企業(yè)提供服務。

政策咨詢服務項目，成都政策咨詢產業(yè)載體運營

      政策咨詢服務項目

      大伙兒對政策咨詢很有可能擁有基本的了解，或許大家會感覺這一領域針對大家萬萬達不到，覺得政策咨詢是只朝向于大企業(yè)大型企業(yè)的服務項目。 成都政策咨詢，成都管理咨詢，成都企業(yè)服務，成都政務服務，成都項目申報。

       可令人意想不到的是，這一領域真實除開服務項目數企業(yè)以外，關鍵服務項目目標為實際上是公司總數占有率75%的中小微企業(yè)。由于大型企業(yè)對政策的掌握能力大大的強過中小企業(yè)的，中小微企業(yè)主通常不具有政策判斷能力，不明白怎樣根據借勢政策優(yōu)點來加強發(fā)展趨勢本身公司。說到這兒，針對中小型企業(yè)的認知能力，海外也大幅度技術中國，早在1953年，美國中小企業(yè)局SBA就有著了《小企業(yè)法》《微型企業(yè)自立更生法》相對性詳細的法律法規(guī)，為中小企業(yè)出示政策咨詢具體指導。美國的中小型企業(yè)能夠根據評定能力資格證書等方法來參與美國的分散化采購招標，進而得到幫扶，協(xié)助公司發(fā)展。

       十年之后，日本在1963年施行了《中小企業(yè)基本法》，其德中小型企業(yè)具體指導法也是開設咨詢確診士資質，僅有根據考試驗證后的工作人員，才可以為中小型企業(yè)出示咨詢確診服務項目。歐州層面則有《地平線2020》、《優(yōu)萊卡計劃》和《歐盟國家科學研究架構計劃》全部整體規(guī)劃起源于1984年，致力于為中小型企業(yè)自主創(chuàng)新項目投資25億英鎊的金融業(yè)幫扶為主導。并根據同意和合同書的方法為中小型企業(yè)服務項目，從準備創(chuàng)業(yè)、計劃擬訂，公司成立、行政管理學、商業(yè)服務投資理財等各個方面出示咨詢服務項目。相較海外，半世紀以后的2002年，在我國才根據《中小企業(yè)促進法》來服務項目目標在我國的中小微企業(yè)。

什么是管理咨詢，成都政策咨詢，成都管理咨詢，成都企業(yè)服務，成都政務服務，成都項目申報產業(yè)載體運營

    什么是管理咨詢

        管理咨詢，就是管理方法醫(yī)生。由具備豐厚運營基礎知識和社會經驗的內行人，與企業(yè)相關工作人員密切配合，應用科學的方法對企業(yè)開展調查、確診，找到存在的不足，論述產生難題的緣故，并明確提出解決方法，具體指導計劃方案的推行推行，以做到解決問題、進行企業(yè)的運營方位、推動企業(yè)身心健康穩(wěn)進發(fā)展趨勢的目地。管理咨詢與學習培訓大不一樣。

     成都政策咨詢，成都管理咨詢，成都企業(yè)服務，成都政務服務，成都項目申報學習培訓以核心理念為主導，處理共性問題，解決問題點；而資詢以實際操作為主導，對于企業(yè)具體情況處理個性化難題，而且是系統(tǒng)化解決問題。因培訓機構無法開展工商登記，故大部分都申請注冊為“管理咨詢企業(yè)”，實則無實。

管理咨詢業(yè)的發(fā)展趨勢是不容易一帆風順的，四川政策咨詢，四川管理咨詢，四川企業(yè)服務，四川政務服務，四川項目申報產業(yè)載體運營

       管理咨詢業(yè)的發(fā)展趨勢是不容易一帆風順的

      管理咨詢遭遇慘忍的市場競爭和水之夢的全過程，除開中國咨詢企業(yè)中間的市場競爭外，還迫不得已應對海外大咨詢企業(yè)的極大威協(xié)。

       可以說，在現階段的我國咨詢市場上都還沒真實的壟斷者，基本上歸屬于完全競爭市場。管理咨詢領域也是發(fā)生了家喻戶曉的趨勢，但也發(fā)生了市場錯亂的狀況，具備強勁整體實力的企業(yè)較少。殊不知，從各層面看管理咨詢業(yè)的發(fā)展趨勢是不容易一帆風順的，不僅有機會，又有挑戰(zhàn)。 

      （1）管理咨詢業(yè)市場發(fā)展?jié)摿O大，但變成實際的市場有待時日。·商業(yè)界對管理咨詢業(yè)掌握不足管理咨詢業(yè)。·企業(yè)運營管理層對管理咨詢的了解仍待?高?！な墚斀袢可鐣洕兔缘奈：Γ芏喙居眯?，乏力尋醫(yī)。·商業(yè)界的暴發(fā)心理狀態(tài)及片面性比較嚴重可以說，前段時間“好點子”、“方案策劃高手”往往能風行一時，主要是因為公司封建“一條好點子能夠 救回來公司”的神話傳說，很多公司則想象公司一夜中間暴發(fā)。這類情況也在一定水平上也阻攔了管理咨詢市場的擴張。 

     （2）管理咨詢業(yè)良莠不齊，總體咨詢水準不高，且欠缺行業(yè)規(guī)范?！ぶ袊墓芾碜稍兤髽I(yè)沒有成形的咨詢管理體系；·沒有咨詢實例數據庫查詢；·咨詢團隊能力素質不高，欠缺咨詢和公司管理工作經驗，因此無法向顧客?供的咨詢服務項目。                （3）管理咨詢領域人才急缺，牽制著行業(yè)發(fā)展。盡管MBA文化教育的盛行，對減輕這一難題具有了一定的積極主動功效，但功效極為比較有限。管理咨詢人才貧乏的情況將在將來較長一段時間內無法獲得處理。