職業(yè)工作服有很多好處：

1、好處是具有職業(yè)尊嚴(yán)。職業(yè)裝要好，在力所能及的范圍內(nèi)好，因?yàn)檫@樣才能使穿著的人有自尊心，有崇高感。在我國，空姐服就做得比較好，是世界大師設(shè)計(jì)的。很多人甚至還借著穿，因?yàn)橛袀涫茏鸪绲母杏X。

2、好處是可識別，符合某種身份。

3、職業(yè)工作服的好處是便于工作。依次歸結(jié)起來，我們可以很清楚的看到，職業(yè)工作服有五個(gè)性質(zhì)，即職業(yè)性、標(biāo)識性、標(biāo)準(zhǔn)性、實(shí)用性和審美性注重面料的功能性

職業(yè)裝和職業(yè)時(shí)裝主要是中層或中層以上人員的著裝選擇，其面料要與他們的身份以及職位相符合，面料主要要求檔次高、質(zhì)地好、穿著舒適等，對耐用性、耐洗耐磨以及抗油、抗靜電等性能的要求不如職業(yè)工裝嚴(yán)格，但也必須根據(jù)具體服裝的不同進(jìn)行適度 的設(shè)計(jì)與選用。

職業(yè)工裝主要是藍(lán)領(lǐng)階l層的著裝，其功能性要求應(yīng)各種行業(yè)的不同進(jìn)行選擇。主要是以所從事行業(yè)為重點(diǎn)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)及其對著裝安全性和耐污、耐磨、耐洗等性能的不同要求而做出正確的選擇，如酒店廚師所選擇的面料其抗污性和抗油性要求就比較高，而煤礦工人的著裝面料要選擇抗靜電功能較好的，才更適合在礦井中長期工作。

一種是車間工人的工作服，就是作為勞保用品來進(jìn)行管理，不采用定制方式。在車間工作的時(shí)候，以領(lǐng)用的方式，離職退還公司。如果一直在公司，一年或是兩年定期領(lǐng)取。

另一種是針對管理人員的，有些企業(yè)的工作服，事實(shí)上企業(yè)也是用心選擇，定制規(guī)格的，這些工作服也是能在非工作場所穿著的。

所以，一般也是規(guī)定一定期限，比如兩個(gè)，如果工作滿兩年，由公司承擔(dān)，但不足兩年就離職時(shí)，根據(jù)時(shí)間由員工承擔(dān)部分費(fèi)用。

對于企業(yè)來說，配備工作服，其實(shí)一般說明企業(yè)有了一定規(guī)模，工作服雖小，但帶來糾紛實(shí)在是劃不來。我們需要站在公平的角度來解決這一類問題。