依據(jù)門窗材質，大致可以分為以下幾類：木門窗 、鋼門窗、塑鋼門窗、鋁合金門窗、玻璃鋼門窗、不銹鋼門窗、鐵花門窗、改革開放以來，人民生活水平不斷提高，門窗及其衍生產(chǎn)品的種類不斷增多，檔次逐步上升，例如隔熱斷橋鋁門窗、木鋁復合門窗、鋁木復合門窗、實木門窗、陽光房、玻璃幕墻、木質幕墻等等。按門窗功能分：旋轉門防盜門、自動門、旋轉門。們就是到店體驗，首先我們來感受店面形象帶來的沖擊性，一般從店面形象感受到店家的售后服務。

合頁要位置準確，安裝牢固：如果合頁沒上正，就會導致門窗扇與框套不吻合，門窗開關不順暢?？蓪⒚總€合頁先擰下一個螺絲，然后調整門窗扇與框的吻合度，調整修理無誤后再擰緊全部螺絲釘。如果合頁螺絲短，或者上螺絲時一下釘進去，沒有擰螺絲，或者螺絲擰斜了，都會導致門窗扇打逛。普通鋁合金門窗由于各項性能比隔熱斷橋差，故其使用壽命相對較短。應更換合適的螺絲釘，上螺釘時必須平直，螺絲應先釘進1/3,其余的要擰進去。

近年來，全球經(jīng)濟一體化不斷加速，競爭情況非常激烈。面對這種經(jīng)濟環(huán)境下，對于在文化建設上是否完善有著極其關鍵的作用體現(xiàn)。事實上，廠家文化就廠家全員工一種共同意愿、共同擁有的價值觀，讓所有人都把廠家文化融入自己的言行舉止當中，終形成一種固有的磁場和習慣。隔熱鋁合金門窗的突出優(yōu)點是多腔體結構，保溫隔熱性好，排水性能好、防火性好，耐大氣腐蝕性好，綜合性能高，使用壽命長。而廠家在建立文化時，要學會尋找切入點，從而讓廠家文化不斷的得到加強和堅持。

真正的廠家文化，其能夠使員工對廠家自身帶有認同感和歸屬感，讓所有人實現(xiàn)互相信任、扶持和依賴。因此，這就少不了完善并科學的管理制度，使員工安分的各司其職，與廠家共同進退?？偨Y來說，建立廠家文化，具備著一種極其重要的發(fā)展戰(zhàn)略意義，能夠為廠家樹立良好的形象和聲譽，促進效益增長。現(xiàn)代很多人都裝雙層玻璃的門窗，除了能增強保溫的效果，很重要的作用就是隔音，城市的繁華，居住密集，交通發(fā)達，隔音的效果愈來愈受人們青睞。因此在科技飛躍的今天，進行廠家文化建設已經(jīng)成為不可缺少的必修課，必須加以認識和積極探索。