佛山東大戶外拓展培訓(xùn)中心立于佛山市南海區(qū)，其業(yè)務(wù)覆蓋全國各地，是專業(yè)從事戶外拓展，團(tuán)隊拓展，素質(zhì)拓展，企業(yè)戶外拓展，企業(yè)團(tuán)隊拓展，企業(yè)野外拓展，團(tuán)建活動，企業(yè)管理，冬令營，執(zhí)行力打造，團(tuán)隊凝聚力，銷售精英打造的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

在拓展訓(xùn)練中，教官根據(jù)大家的情況，把隊伍分成多個小組進(jìn)行了隊列基本動作訓(xùn)練進(jìn)行，通過訓(xùn)練，大家隊列動作逐步整齊劃一，員工潛能，挑戰(zhàn)自我，激發(fā)團(tuán)隊成員的集體榮譽(yù)感，塑造了團(tuán)隊非凡凝聚力，進(jìn)而達(dá)到團(tuán)隊配合度。在趣味協(xié)同比賽中，每一個活動項目都經(jīng)過精心設(shè)計，看似簡單的事情，如果不去認(rèn)真執(zhí)行，不合理分配，那就會復(fù)雜化，難以完成。通過團(tuán)隊之間的相互作用，大家團(tuán)結(jié)一致，密切配合，通過種種困難，樹立團(tuán)隊精神取得了戰(zhàn)勝。拓展是中次跨越，跨越從前、跨越平凡、跨越借口、跨越懦(nuo)弱，從簡單的一步到人生深刻的一步。

作為中國拓展訓(xùn)練行業(yè)品牌，時代精英拓展對新員工的訓(xùn)練能夠達(dá)到如下效果：加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊精神；幫助新人快速融入團(tuán)隊，增加團(tuán)隊凝聚力；加強(qiáng)新人對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，明確發(fā)展方向；挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)；培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認(rèn)識問題和解決問題的能力；與企業(yè)建立信任感，建立企業(yè)歸屬感；小隊，能夠順利完成游戲任務(wù)，成績還不差，主要原因是有三點：一是“放下”，第二是“緊盯核心目標(biāo)”，第三是“彼此相互成就”。改變員工對企業(yè)文化的單向溝通方式，使新員工在體驗中理解和認(rèn)同企業(yè)文化。

拓展訓(xùn)練，更是一種對自我素質(zhì)的再提高，一種推動企業(yè)整體發(fā)展的動力。經(jīng)歷過拓展訓(xùn)練，將自己的真實能力展現(xiàn)在工作崗位中，是對自我價值的肯定，也是對團(tuán)隊發(fā)展的促進(jìn)。企業(yè)參加拓展培訓(xùn)、目的是要增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力、讓團(tuán)隊更加有戰(zhàn)斗力，而團(tuán)隊要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力必須能夠相互配合、相互協(xié)作、一鼓作氣一步一步實現(xiàn)公司的目標(biāo)及自己的目標(biāo)。使參與者更深入探索自我，挖掘自我潛能，體會個人與團(tuán)隊的關(guān)系，突破自己的固有模式，學(xué)習(xí)如何面對恐懼和困難，確立信心，培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神，增強(qiáng)團(tuán)隊活力、創(chuàng)造性和凝聚力，提升團(tuán)隊生產(chǎn)力，提高團(tuán)隊績效，鞏固客戶關(guān)系，從而達(dá)到提升企業(yè)的整體競爭力的目的。

企業(yè)公司在什么時候需要組織拓展訓(xùn)練：管理層思維邏輯陷入慣性階段思維邏輯陷入慣性階段。戶外拓展訓(xùn)練設(shè)計了具有挑戰(zhàn)、熱血 并充滿趣味性的項目，有益于修整思維邏輯固化的管理層，或者全方面性重新修建知識結(jié)構(gòu)，使思維邏輯再次高速運轉(zhuǎn)，擦出新火花。跟據(jù)世界標(biāo)準(zhǔn)，工作倦怠包括情緒衰竭、玩世不恭和成就感低落三個指標(biāo)。通常表現(xiàn)為一種感覺疲勞或挫折的狀態(tài)，可表現(xiàn)為生理、心理多種癥狀。職業(yè)倦怠因工作而起，直接干擾到工作準(zhǔn)備狀態(tài)，然后又反作用于工作，導(dǎo)致工作狀態(tài)惡化，職業(yè)倦怠進(jìn)一步加深。它是一種不好的循環(huán)、對工作具有極強(qiáng)破壞力的因素。經(jīng)歷過拓展訓(xùn)練，將自己的真實能力展現(xiàn)在工作崗位中，是對自我價值的肯定，也是對團(tuán)隊發(fā)展的促進(jìn)。