拓展在企業(yè)員工組織拓展培訓(xùn)的時(shí)候

拓展在對(duì)企業(yè)員工組織拓展培訓(xùn)的時(shí)候，會(huì)根據(jù)企業(yè)的需求，來選擇合適的培訓(xùn)內(nèi)容，有一些企業(yè)可能希望有較強(qiáng)的凝聚力，而有一些企業(yè)可能希望員工在短時(shí)間內(nèi)把自身的潛能都發(fā)揮出來，還有一些企業(yè)希望在組織活動(dòng)的時(shí)候，能夠提升員工的心理素質(zhì)……無論是以什么樣的目的想讓員工來參加這一活動(dòng)，拓展都可以找到適合企業(yè)需求的活動(dòng)內(nèi)容，讓員工在參加這些活動(dòng)的時(shí)候，能夠使自身的能力得到提高。

拓展訓(xùn)練是由基地游戲和野外應(yīng)戰(zhàn)兩類課程構(gòu)成的，基地游戲課程僅僅其間一個(gè)部分，野外生疏環(huán)境是拓展訓(xùn)練中另一個(gè)非常重要的部分。所以北京拓展不是只要簡略的游戲課程。拓展訓(xùn)練中做什么游戲或者去野外探險(xiǎn)都不是終究重視的焦點(diǎn)和要點(diǎn)。重要的條件是你一定要意識(shí)到，拓展訓(xùn)練是熔爐，是旨在發(fā)明一種充溢應(yīng)戰(zhàn)的生疏環(huán)境，是為了刻畫具有強(qiáng)大凝聚力的團(tuán)隊(duì)，這才是要害。

拓展培訓(xùn)對(duì)個(gè)人的好處

拓展培訓(xùn)對(duì)個(gè)人的好處 　積極主動(dòng)：積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環(huán)境因我而變;坐言起行，言必行，行必果;開拓創(chuàng)新：以開放的心態(tài)，應(yīng)對(duì)變化，積極進(jìn)取。 　　 　　認(rèn)真負(fù)責(zé)：人和事因認(rèn)真而更好，注重細(xì)節(jié)是專業(yè)化的表現(xiàn)。堅(jiān)守承諾，積累信用。 　　 　　獨(dú)立協(xié)作：獨(dú)立自主，各司其職，獨(dú)擋一面。個(gè)人和公司的競爭力來自你不可替代的價(jià)值。高水平的獨(dú)立，才有可能帶來高水平的協(xié)作。局部利益服從整體利益，以雙贏的心態(tài)創(chuàng)造較大動(dòng)力。 　　 　　共享成功：成功來自每個(gè)人的努力和貢獻(xiàn)，成功是協(xié)作的結(jié)晶;共享成功的經(jīng)驗(yàn)，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。