為何要開發(fā)一個全新的職業(yè)健康安全管理體系ISO標(biāo)準(zhǔn)?

為何要開發(fā)一個全新的職業(yè)健康安全管理體系ISO標(biāo)準(zhǔn)？

1. 根據(jù)國際勞工組織的統(tǒng)計，全球每天約有6300位工作者因為職業(yè)事故或工作相關(guān)疾病當(dāng)前全球存在有40多個版本的OHSAS 18001標(biāo)準(zhǔn)，ISO 45001為全球提供一個統(tǒng)一的職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)；

2. 追求通過降低風(fēng)險來進(jìn)一步保護(hù)工作者；

3. 有效降低組織的潛在風(fēng)險；

4. 強(qiáng)化了力和員工的參與。

ISO14001是指環(huán)境和健康管理體系認(rèn)證

ISO14001和ISO45001分別是指環(huán)境和健康管理體系認(rèn)證，ISO14001強(qiáng)調(diào)生態(tài)環(huán)境的管理，而ISO45001是強(qiáng)調(diào)對身體健康影響因素的管理，ISO45001職業(yè)健康安全管理體系對政府、工業(yè)都有一定的作用，下面小編就來為大家詳細(xì)介紹一下。

ISO14001和ISO45001的區(qū)別

ISO14001是指環(huán)境管理體系認(rèn)證而(ISO45001是指職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，兩者既有相同之處，也有所不同二十一世紀(jì)的管理趨勢是將質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)安全管理體系三個管理體系同時運用在企業(yè)的日常管理中，使顧客滿意、社會滿意、員工滿意。ISO14001環(huán)境管理認(rèn)證體系和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系均是組織管理的重要組成部分.

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系評審

在實施ISO45001認(rèn)證時，管理者應(yīng)按計劃的時間間隔對組織的職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。

　　管理評審應(yīng)包括對下列事項的考慮：

　　1. 以往管理評審所采取措施的狀況;

　　2. 與ISO45001職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)的內(nèi)部和外部議題的變化，包括：

　　1) 相關(guān)方的需求和期望;

　　2) 法律法規(guī)和其他要求;

　　3) 組織的風(fēng)險和機(jī)遇;

　　3. 職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的實現(xiàn)程度;

　　4. 組織職業(yè)健康安全績效方面的信息，包括以下方面的趨勢：

　　1) 事件、不符合、糾正措施和持續(xù)改進(jìn);

　　2) 監(jiān)測和測量的結(jié)果;

　　3) 法律法規(guī)和其他要求符合性評價結(jié)果;

　　4) 審核結(jié)果;

　　5) 員工的協(xié)商和參與;

　　6) 風(fēng)險和機(jī)遇;

　　5. 用于保持職業(yè)健康安全管理體系有效性的資源充分性;

　　6. 與相關(guān)方的相關(guān)溝通;

　　7. 持續(xù)改進(jìn)的機(jī)遇。

新版標(biāo)準(zhǔn)必須要新增加建立的文件有哪些?

ISO 45001并沒有提到必須增加建立哪些文件，但為了組織便于執(zhí)行，手冊應(yīng)該有，其它則視組織需要訂定。

新版標(biāo)準(zhǔn)對管理者提出的新要求？

· 職業(yè)健康安全方針融入管理體系與業(yè)務(wù)營運，是必須做到的承諾；

· 推廣風(fēng)險思維、持續(xù)改進(jìn)和是領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)；

· 支援各管理都能在其負(fù)責(zé)領(lǐng)域展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御的能力。

· 保護(hù)通報事件、危害、風(fēng)險之工作者，避免被。