法務外包

1、出具法律意見書和法律信函等法律文件。

2、信用調(diào)查，對公司合作伙伴，客戶進行注冊資格、工商登記法律地址、真shi身份、背景、經(jīng)營管理現(xiàn)狀等情況進行調(diào)查。

邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規(guī)法人企業(yè)，是一家國內(nèi)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓的公司。

預防風險、謹慎處事仍將是法務工作的基本基調(diào)，爭取無爭無訴是法務工作的根本目標。法務是一份“保守”的工作，傾向于低風險操作，在保障公司利益的情況下追求效率。外包能夠使企業(yè)避免組織過度膨脹，集中人力資源降低成本，提升利潤，降低成本，資金可做更高效益，投資致力企業(yè)競爭力,提升效益與客戶滿意度，不受限既有的專業(yè)知識技能，企業(yè)運作更靈活。多學多問多了解，多理解多溝通多配合是法務工作的基本方法。通過望、問、聽的方式來了解公si法律事務的運作流程、獲得相關(guān)部門的理解與配合，關(guān)注問題，提出解決方案，不僅要做問題的發(fā)現(xiàn)者，更要做麻煩的解決者。摸清各個部門風險，理清各類工作流程。與同事們繼續(xù)保持良好的配合協(xié)同，在愉快的氛圍中完成工作使命，一同降低風險，預防爭訴，提率。遇到法律問題可以及早的發(fā)現(xiàn)并提出，將法律風險消滅在萌芽狀態(tài)。

公司有HR部門，招聘為什么還會選擇外包？

    留住You秀員工。有效的人才管理戰(zhàn)略能提高績效，平均可以提高每位雇員所創(chuàng)造價值的26%，減少41%的周轉(zhuǎn)時間。

    利用外包合作伙伴來部署完全集成、終端到終端的人力資源解決方案，將讓人力資本與戰(zhàn)略業(yè)務目標保持一致，同時也有助于爭奪、留住高ji人才。此類戰(zhàn)略將讓企業(yè)能更有效地培養(yǎng)未來的超級ju星，評估雇員績效，并在企業(yè)內(nèi)建設知識型經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。

    節(jié)省時間和資源。借力外包合作伙伴，企業(yè)將完善其內(nèi)部的人力資源管理技能和資源，同時能專注于吸引、雇傭、留住好的人才，這將影響和改善企業(yè)的整體表現(xiàn)。