規(guī)范員工行為穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀點的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很嚴(yán)重的。

無論是定唱工服，還是職業(yè)裝，都是有著它的痊愈處的，越來越多的企業(yè)都特別器重工作服的定制，我們在訂制工作服的時分，須要從身體，面料，工作服的特性等等這些因歷來思考，須要我們注重很多的細(xì)節(jié)問題的，要根據(jù)自己的須要和自身的條件來選擇服裝的色彩。

定做工作服的顏色和基本的標(biāo)志性

確定了工作服的顏色和基本的標(biāo)志性東西，就是工作服的樣子和款式了，其實如果是基本的工作服的話主要的目的就是在工作的時候進(jìn)行穿著，所以關(guān)鍵的就是在這個時候進(jìn)行適當(dāng)?shù)牧砍哌M(jìn)行定做，定做工作服的好處就是比較的合體，不至于不倫不類影響個人乃至企業(yè)的外在形象。在定做工作服的時候，一定要注意以上的這些問題，只有把這些問題都注意到了，才能讓工作服更有價值。

在熨燙工作服之前,要清楚衣服的面料特性

在熨燙工作服之前，要清楚衣服的面料特性，才能使用的溫度進(jìn)行熨燙。有些面料是不耐高溫的，比如天然纖維制品中的絲、毛織物，有些則可以，像棉麻制品。了解了它們的習(xí)性，我們在熨燙時才能更好的把握溫度。這樣熨燙出來的面料，才更好的展現(xiàn)出它的效果，穿再身上也不會感覺到不舒服。避免發(fā)白發(fā)亮。對于特殊的工作服面料，如果直接用熨斗在衣服表面熨燙，會使衣服發(fā)亮或發(fā)白。而對應(yīng)的技巧就是在衣服上蓋一塊里布或同樣質(zhì)地的布料，再進(jìn)行熨燙，就能避免發(fā)白發(fā)亮的狀況啦。